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  • 产研HRBP Leader - 知名科技出海上市公司

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,300,000 年薪

    负责支持产研业务线,通过组织建设、人才策略与业务共创,推动业务高速发展。你将成为关键团队的深度合作伙伴,为核心产品与新项目提供有影响力的HR解决方案。

    • 行业知名企业,高速增长阶段,组织与人才建设空间大
    • 深度参与核心项目,能真正影响业务与组织发展
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  • HRD - AI科技公司

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB800,000 年薪

    AI科技初创公司新增HRD岗位,希望候选人具备AI/数据/科技行业背景,具备较强的HRBP及招聘能力,愿意在创业型公司长期发展。

    • 快速增长的AI科技公司,作为HRD搭建人力资源体系
    • 知名资本背书,股东背景强大, 创始团队背景优异
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  • 海外Senior HRBP Manager(营销线)-全球化布局的科技公司

    中国
    全职
    RMB600,000 - RMB700,000 年薪

    此职位负责制定和执行人力资源战略,支持公司业务目标的实现。作为Senior HRBP Manager,您将领导人力资源团队,为企业提供全面的人力资源解决方案。

    • 全球化实践的高科技公司
    • 行业排名靠前,海外业务高速扩张布局
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  • Retail HRBP Manager-MNC Retail Company

    上海市
    全职
    RMB450,000 - RMB551,000 年薪

    Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.

    • Ideal Workplace
    • Downtown location
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  • 创新型的出海智能硬件公司-HRBP

    中国
    全职
    RMB350,000 - RMB450,000 年薪

    本职位主要负责为企业提供全方位的人力资源支持,能够推动人力资源相关项目的成功实施。

    • 快速成长的创新企业
    • 多元化的职业发展路径
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  • General Manager - International EPFC Business

    Golden_Opportunity
    上海市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    The General Manager will be responsible for shaping and executing the company's international business strategy, developing overseas opportunities, and supporting full‑cycle project implementation across multiple regions. This role also involves building and managing a capable domestic team that can support international EPFC projects from design through execution.

     

    • International Ownership & Strategic Impact
    • Full-cycle Project Leadership Across Multiple Countries
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  • 高级招聘经理 - 互联网 / AI大模型 - 北京

    北京市
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    我们正在寻找一位具备互联网大厂或大模型公司经验的招聘专家。如果你擅长高端职位招聘、理解技术团队需求,并希望真正以招聘影响业务,这里将是一个可以充分发挥的舞台。

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    北京
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    • 零售培训课件开发负责人
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  • HRD - 出海科技公司

    北京
    全职
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    出海科技公司招聘HRD,希望人选具备HR全盘管理经验,能够推动组织变革,通过构建人才与组织体系来驱动公司业务升级与增长的战略型HRD。

    • 业务覆盖国内及海外多个区域,业务增长平稳
    • 行业内排名靠前,有明确上市计划
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