It职位 - 人力资源类别

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

• 深入理解公司业务战略与增长逻辑（如产品线、区域扩张、商业模式）
• 作为业务负责人（BU Head）的战略伙伴，参与关键决策
• 基于业务阶段制定差异化HR策略（组织结构、人员配置等）

这是一份激动人心的机会，担任HRD角色，负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人，能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。

作为一名HRD，您将负责为初创科技企业制定并实施全面的人力资源战略，支持企业在池州的业务发展。

作为一名人力资源总监（HRD），您将负责制定和实施人力资源战略，在公司的高速发展阶段做全局HR团队的升级，配合未来公司发展重新定义HR团队和HR的赋能，此岗位工作地点在武汉。

该岗位负责公司整体人力资源管理工作，重点提升招聘效率与组织管理落地。
与创始人及管理层紧密协作，支持公司稳步发展。

本职位负责航空业务单元的人力资源整体管理与战略规划，推动人力资源政策的实施，确保业务目标的实现。

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD，负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系，支持业务规模快速扩张，实现组织与人才的高质量升级。

负责支持产研业务线，通过组织建设、人才策略与业务共创，推动业务高速发展。你将成为关键团队的深度合作伙伴，为核心产品与新项目提供有影响力的HR解决方案。

基于公司战略及业务管理需要，主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化（管理制度、机制、流程等）；

负责集团层级薪酬绩效体系整体规划与升级；推动中长期激励、股权激励等关键策略落地

We are partnering with a rapidly scaling, globally expanding company in the new energy sector to identify a strategic and hands-on C&B to shape its global rewards framework. This is a rare opportunity to step into a high-impact role at a pivotal stage of international growth.

We are seeking a Talent Acquisition Manager who thrives in executive search, proactive sourcing, and data-driven hiring strategy. This role goes beyond delivery - it is about shaping the future capability of a global organization.

我们正在为一家快速扩张中的 自研硬件科技公司 寻找一位 人力资源负责人。
该角色将深度参与公司战略，全面搭建适配硬件研发与规模化增长的人力资源体系，在"快速招人、快速迭代、快速成长"的阶段，真正把 人管好、团队做强、组织效率打出来。

Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.