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担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点
根据组织战略,梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求;提供招聘渠道、面试官培训,寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
HR operations management: Oversee all aspects of HR operations, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation and benefits, training and development, and HR administration.
内资上市知名医药集团招聘HRBP,负责器械事业部的搭建,重研发和未来商业化团队,包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。
作为一名HR经理(培训+C&B),您将负责制定和实施人才发展战略以及薪酬和福利管理计划,以支持公司业务目标的实现。此职位需要您在工业/制造行业中展现卓越的专业能力和领导力。
作为中国工厂的人力资源业务伙伴,将深度参与组织架构优化、生产运营支持及全球人力资源政策的本地落地。该岗位是连接工厂端与全球HR战略的关键桥梁,旨在提升组织效能,推动业务发展。
1.Very stable and sustained business growth, good platform for career development.2.Good company culture, people caring and work life balance.
我们正在寻找一位经验丰富的海外招聘专员,加入一家互联网电商知名企业。这个职位将主要负责在海外各个国家的招聘活动,确保为公司吸引到合适的人才。
Our client is seeking a seasoned Head of Sourcing to establish and lead our China sourcing office. This role will be responsible for managing a rapidly growing procurement portfolio, with an annual spend of USD 16 million in the first year, scaling to USD 30 million in the second year. The ideal candidate will bring deep category expertise, strong supplier management capabilities, and a strategic mindset to build a high-performing sourcing operation.
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