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作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。
负责核心技术和管理人员的招聘工作，同时兼顾组织内部人才发展赋能业务
作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。
根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才
内资上市知名医药集团招聘HRBP，负责器械事业部的搭建，重研发和未来商业化团队，包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。
本职位寻找一位具备丰富经验的人力资源总监（HRD），负责零售行业的人力资源部门的全面管理及战略规划。理想的候选人将能够在上海的快节奏环境中推动组织目标的实现。
大农业领域BD经理负责推动生命科学领域的业务发展，主要包括开发新客户和维护现有客户关系，帮助公司实现销售目标。此职位需要具备在大农业领域的专业知识和出色的销售能力，工作地点为北京。
口腔外贸业务经理负责拓展海外地区的市场业务，推动公司在生命科学行业的产品销售，并维护与客户的良好关系。该职位需要具备出色的销售能力和对市场的敏锐洞察力。
该职位直接汇报给集团副总裁，主要负责集团内部乳制品事业部海外业务的0-1开拓。
医美渠道销售经理负责开发和维护医美行业的渠道资源，推动公司产品在市场中的销售增长。需要具备丰富的销售经验和对医美行业的深入了解，能够制定并执行有效的销售策略。
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