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  • HRBP role at Healthcare Organization

    International
    全职
    RMB513,720 - RMB590,778 年薪

    Our client is a well-established integrated care hospital headquartered in Singapore who are seeking to strengthen their core capability within the HR team with a HR Business Partner. This role will play a pivotal role in implementing HR initiatives, leading a small team, and act as an advisor to the senior strategic partners.

    • Stable organization with prospects to drive HR transformation
    • People manager role based out of Headquarters.
    保存工作
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  • 国际业务HRBP - 上市医药企业

    北京
    全职
    RMB240,000 - RMB420,000 年薪

    上市公司国际业务板块新增HRBP岗位,希望人选具备医药行业经验,支持过海外业务,英语可以作为工作语言,能够接受出差。

    • 上市公司国际业务,业务覆盖多个海外区域,业务增长迅速
    • 作为国际业务HRBP,深度支持海外业务团队及体系搭建、完善
    保存工作
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  • HRBP-Medical Device MNC 外资医疗器械公司

    北京市
    全职

    外资医疗器械公司诚招一名HRBP。

    • 良好的平台
    • 稳健发展的业务
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  • HRBP (focus TA for medical device BU)

    徐汇区
    全职
    RMB30,000 - RMB50,000 年薪

    内资上市知名医药集团招聘HRBP,负责器械事业部的搭建,重研发和未来商业化团队,包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。

    • 极具市场竞争力的薪资和福利待遇,非常人性化的办公室环境和氛围
    • 深度参与医疗事业部的0-1搭建
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其他用户也申请了

  • 知名上市零售集团公司 - C&B高经级/总监级

    北京市
    全职

    负责制定和统筹集团中高层管理人员绩效管理体系全流程建设与实施

    • 上市集团公司,业务稳健并快速发展,平台成熟稳定
    • 有竞争力的薪资给付
    保存工作
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  • IT咨询事业部董事总经理/合伙人

    上海
    全职
    RMB2,750,000 - RMB3,000,000 年薪

    该职位负责统筹企业IT咨询事业部的战略规划、团队管理与项目交付,以合伙人视角推动企业数字化转型与平台化能力建设

    • 直接参与企业数字化战略的顶层设计与落地执行,影响公司未来3-5年的技术架构与组织能力演进
    • 领导跨区域、跨业务的IT咨询团队,打造面向全球的数字化解决方案与平台能力
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  • 市场总监-MEMS芯片测试探针产品

    中国
    全职
    RMB700,000 - RMB1,100,000 年薪

    负责MEMS芯片测试探针产品的市场战略制定与执行,通过技术价值传递、客户需求挖掘和生态合作,推动产品商业化落地

    • 参与定义MEMS测试探针技术标准,直接影响半导体行业晶圆级与封装级测试效率提升
    • 对接全球汽车电子、消费电子、工业控制领域客户,深度理解先进制程下的测试需求演变
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  • HRGM - 欧洲外派 集团多元化消费品

    International
    全职
    RMB1,000,000 - RMB2,000,000 年薪

    本职位为人力资源总经理 (HRGM),主要负责支持集团多元化消费品业务的欧洲外派项目,推动人力资源战略的实施与执行。此岗位需要候选人具备在消费行业的深厚背景,并能够胜任在上海工作的需求。

    • 多元化消费集团招聘全球HR一号位 需要未来长期外派欧洲(法国)为主
    • 全球HR一号位 外派经验
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  • CHO - 高新上市科技制造企业 - 全球化布局

    上海
    全职
    RMB1,200,000 - RMB1,600,000 年薪

    我们的客户正在寻找一位首席人力资源官(CHO),该职位主要负责推动并实施人力资源战略,以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。

    • 业务高速增长的A股上市工业企业
    • 核心管理层岗位助力全球化业务布局
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