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首席人力资源官职位招聘信息

  • 集团首席人力资源官（CHO）- 知名上市消费服务集团

    北京
    全职
    RMB800,000 - RMB1,500,000 年薪

    作为集团首席人力资源官（CHO），您将全面负责集团人力资源战略规划与组织能力建设，深度参与业务决策，通过人才、组织及激励机制赋能业务发展。

    该职位为集团核心管理层成员，直接向CEO汇报，需要在企业转型与增长过程中，推动关键人才供给、组织效能提升、领导力发展及人力资源体系升级，打造支撑集团长期发展的高绩效组织。

    • 作为集团首席人力资源官（CHO），您将全面负责集团人力资源战略规划与组织能力建设，推动人才发展、组织升级及企业文化落地，打造支持业务持续增长的高效人才体系。
    • 集团核心管理层成员，直接向CEO汇报
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  • HRD - 上市医疗器械公司（昌平）

    北京
    全职

    这是一个面向核心业务条线的资深HRD岗位，深度支持营销与研发体系，参与组织、人才及绩效激励等关键决策，推动业务目标落地并提升组织效能。

    • 核心HRD岗位，直接影响业务增长与创新
    • 管理团队+战略参与，双维度发展机会
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  • 外资消费品_人力资源负责人

    中国
    全职

    作为人力资源总监（HRD），您将负责制定和实施企业的人力资源战略，确保公司人力资源系统的高效运作，并支持业务目标的实现。该职位专注于快速消费品（FMCG）行业，提供具有挑战性和成就感的工作环境。

    • 良好的业务赛道
    • 广阔的职业发展空间
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  • 全球化布局本土知名连锁品牌 - 人力资源总监

    北京市
    全职
    • 职位名称：人力资源总监
    • 汇报对象：CEO
    • 工作地点：北京朝阳区
    • 细分赛道知名品牌，业务营收稳健，利润达50%，公司平台稳健
    • 总部人力资源一号位角色，直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段，可实践空间广阔，直接作用业务效果强
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  • 组织发展专家（总监级）- 工作地点河北

    北京
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    组织发展专家将在人力资源部门中担任重要角色，负责设计和实施组织发展战略与方案。希望人选具备咨询公司+快消行业的复合经验。

    • 知名快消品行业民营企业，业务增长迅速。
    • 公司有上市及基本运作规划。
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  • 本土科技新锐公司 - 人力资源总监

    北京市
    全职

    我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。

    • 公司商业化路径清晰，已实现稳定盈利，并可预见持续的健康增长
    • 创始人职业经理人背景，体系化知名平台出身，企业风格务实、落地、简单
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