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深圳职位 - 人力资源 - 组织发展类别

  • 业务稳健上升的出海智能硬件公司 -Senior OD Manager

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    本职位为高级组织发展经理，负责推动公司组织发展项目，优化人力资源管理体系，提升整体业务运营效率。候选人需具备在人力资源领域的专业能力。

    • 稳健的上市消费电子公司
    • 出海业务快速发展，有一定海外市场的视野
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  • COE总监 - 百亿上市产研销一体科技公司

    深圳市
    全职
    RMB60,000 - RMB1,000,000 年薪

    这是一份面向人力资源部门的高管职位，专注于为高新科技行业提供卓越的战略领导力。候选人需具备卓越的团队管理能力以及对人力资源管理的深刻理解。

    • 欢迎来自国际咨询公司的专业人士，加入我们推动组织变革与人才战略升级。
    • 直接影响公司战略落地与人才体系建设的关键角色，面向未来，影响深远。
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  • Sr. OD/TD Expert - 知名全球化科技大厂

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB1,200,000 年薪

    识别组织核心能力，定期开展组织诊断和评估，设计组织诊断工具并赋能各事业部及BU，定期审视优化组织结构，能够发现组织职责不清或组织设置重叠等问题

    • 千亿营收的国际化大厂，拓展全球视野
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • China HR Manager (Head of HR)-Well known MNC

    北京市
    全职

    A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.

    • Impactful role bridging China senior business head and Global HQ.
    • Profitable business with global commitment to invest in China consistently
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  • OTD Manager-Global High-tech Company

    上海市
    全职

    Organisation and Talent Development Manager

    Oversea HR

    • Oversea HR experience
    • a Well-paid Job
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  • HRBP Senior Manager-大型上市零售集团

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

    • 行业排名靠前的大型零售集团
    • 多元文化与创新氛围
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  • HRD - 高速增长科技服务出海企业

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB900,000 年薪

    作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

    • 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力
    • 具有竞争力的薪酬和合伙人机会
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  • 核心大区CFO - 医疗行业明星企业

    深圳市
    全职
    RMB900,000 - RMB1,300,000 年薪

    南区CFO负责全面领导财务管理工作，确保公司在财务方面的健康发展和战略目标的实现。该职位需要在会计与财务领域有深厚的专业知识，并且能够在医疗行业中提供具有前瞻性的财务决策支持。

    • 细分领域核心壁垒强，国内及海外全球业务布局
    • 核心业务区域财务负责人角色，集团核心管理层位置
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