深圳职位 - 广东省地区

作为产品开发部门负责人，您将带领工程与制造团队，专注于工业/制造领域的产品开发，确保项目按时完成并符合质量标准。

该职位负责东南亚及香港地区的销售工作，通过开发新客户并维护现有客户关系，推动公司产品的市场占有率提升。适合拥有技术与电信行业背景的销售专业人士。

美国海外业务负责人将负责在美国市场的快速消费品（FMCG）领域拓展业务，制定并执行市场营销策略，推动品牌在海外的增长。此职位要求候选人对市场营销和代理管理有深刻理解，并具备领导团队的能力。

负责制定AI技术战略、领导科研团队、推动人工智能在工业场景中的创新应用与落地。

战略落地：深入业务一线，透彻理解业务需求，推动战略规划有效落地，协调解决实施过程中的各类问题。

南区CFO负责全面领导财务管理工作，确保公司在财务方面的健康发展和战略目标的实现。该职位需要在会计与财务领域有深厚的专业知识，并且能够在医疗行业中提供具有前瞻性的财务决策支持。

对公司的UI/UX设计负责，制定整体设计色彩与风格标准，对官网、宣传材料、APP及业务网站等设计，应用AI工具提升工作效率的同时，也能为业务的多元化设计赋能。

负责公司硬件产品的规划落地以及全生命周期管理

上市猎头集团Page Group旗下高管招聘品牌，Page Executive。广泛合作全球500强、中国100强、知名上市公司及明星初创独角兽企业，着重金融投资、财务、人力资源、供应链与研发、AI高科技等五类职能领域C level 高管职位招聘及管理咨询业务。

全面负责云计算事业部（以 AI 服务器、通用服务器、边缘与云基础设施为核心）的战略规划、产品研发、业务拓展和运营管理，推动云计算成为公司业绩新的增长极。

负责交易平台的部署、配置、监控、维护及优化，确保交易系统的高可用性、安全性和稳定性，支持公司金融业务的顺利运行

本职位适合具有战略性思维和卓越领导能力的候选人。作为公司的首席执行官（CEO），你将负责推动公司在国内甚至海外市场的业务增长和长期发展。

• 深度理解公司业务战略，制定与业务高度协同的人力资源战略与组织发展规划。

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点

根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

组织与人才发展体系设计‌：根据企业战略，制定组织架构、岗位体系及权责流程，优化职级体系并建立胜任力模型，完善人才发展制度与流程‌

统筹管理集团国内海外多业务板块业务。根据年度预算以及编制规划全球各个国家和区域年度月度招聘规划。

人才战略制定与执行，深度理解公司大模型技术研发方向及团队需求，制定北京区域大模型领域的高端技术人才招聘策略。