区域管理职位招聘信息

The role will lead a team and take full responsibility for all retail and franchise business in China market.

岗位负责重点区域奥莱渠道的整体经营管理，涵盖业绩达成、门店运营优化、团队管理及会员运营等工作。该岗位将带领区域团队推动业务增长，适合具备跨区域零售管理经验、优秀数据能力及较强执行力的零售管理人才。

1、为销售团队赋能，提升区域门店运营水平和能力并达成业绩稳定、持续增长；
2、团队培训，提升门店精细化运营能力，增加员工对于品牌的强烈认同感，从而提升整体企业文化；
3、通过对销售流程的提升，确保用户获得良好体验及品牌忠诚度。

我们正在寻访一位北美区域财务负责人，全面负责北美区域财务管理、经营分析、风险控制及团队建设工作。该职位将作为区域核心管理团队成员，为业务发展提供财务支持与战略建议，推动区域盈利能力及运营效率提升。

区域资产管理负责人，负责华东、华北、华西核心城市商办和产业园项目资产管理。

该职位主要带领团队负责区域经销商管理，业绩指标的达成。

负责支持公司全球业务扩张与海外组织建设，围绕人才战略、HR体系搭建、组织发展、领导力培养及跨文化管理等关键领域开展工作，推动海外区域的人才管理标准化与本地化落地。

该岗位为华南区域核心销售管理岗位，负责团队管理与区域业务增长；在既有客户基础上，推动新业务拓展，并提升预测能力与销售体系成熟度。

该职位主要带领团队负责华东区域内渠道管理工作，包括但不局限于经销商、总部型客户、连锁客户、工业客户等。

负责所管理区域的销售规划与执行，负责大客户和关键项目管理，确保公司在市场中的持续竞争优势与增长。

全面负责中国大北区域销售团队管理工作，包括团队人员管理、培训发展、销售团队业绩达成、销售策略制定、销售预测及跟进、
大项目管理等，为直客模式；带领团队（团队规模15-16人）提供解决方案式销售，深度了解客户需求并制定产品组合及销售策略、招标及流程管理。

这是一个面向集团层面的首席运营官岗位，全面负责战略解码、运营体系、经营目标与组织能力建设。该角色将与董事会及CEO高度协同，主导跨事业部、跨区域、跨职能的运营管理与变革，推动集团在规模化、国际化与效率提升上的持续突破。

一家产业互联网平台型公司，正在招募具备本地经验的省级负责人（北京、山东、江浙等区域均在热招），统筹区域业务发展与团队管理。欢迎有商贸、物流或供应链金融背景的成熟管理者加入。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。