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  • 组织与人才发展经理/高级经理 - 上市民营药企

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB550,000 年薪

    负责集团组织与人才发展相关工作,直接汇报给集团HRD。希望人选具备医药行业经验,擅长组织发展及组织诊断,能够推动相关项目落地。

    • 上市民营医药公司新增组织与人才发展经/高级经理岗位,希望候选人具备医药行业经验,具备较强的组织发展经验。
    • 朝阳行业稳定平台的发展机会。
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  • 组织发展专家(总监级)- 工作地点河北

    北京
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    组织发展专家将在人力资源部门中担任重要角色,负责设计和实施组织发展战略与方案。希望人选具备咨询公司+快消行业的复合经验。

    • 知名快消品行业民营企业,业务增长迅速。
    • 公司有上市及基本运作规划。
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  • HRD - 行业头部文化娱乐公司

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB750,000 年薪

    作为公司人力资源负责人,HRD将深入参与公司战略制定与业务发展,搭建支撑内容创新和规模化增长的人才体系。该岗位需兼顾战略高度与落地能力,推动组织升级、人才发展及企业文化建设,为公司持续发展提供组织保障。

    • 具备成熟IP积累,具备持续创造爆款内容的能力和行业影响力。
    • 作为HRD支持公司业务发展,统筹人力全盘工作。
    保存工作
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  • HR VP Opportunity to shape the people agenda for a rapidly evolving international organisation

    中国
    全职

    The HR VP, APAC will manage and oversee the human resources strategy and operations for the industrial/manufacturing sector across the Asia-Pacific region. This C-suite role focuses on aligning HR initiatives with business goals to drive organisational success.

    • Global Exposure with Regional Ownership
    • Blend Strategy with Execution
    保存工作
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  • 人力资源负责人(HR Head)- 高速发展的前沿科技企业

    北京
    全职

    作为公司人力资源负责人,您将全面负责中国区人力资源战略规划与组织管理工作,深度参与业务发展决策,支持公司在智能汽车、自动驾驶、人工智能及前沿科技领域的快速发展。该岗位需要具备战略性思维与落地执行能力,能够在高速成长、技术驱动的组织环境中,打造高绩效团队和人才体系,推动组织持续升级与业务成功。

    • 既具备大型组织规范化管理经验,也能适应创新科技公司的快速变化环境
    • 该岗位需要具备战略性思维与落地执行能力推动组织持续升级与业务成功
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  • 全球化布局本土知名连锁品牌 - 人力资源总监

    北京市
    全职
    • 职位名称:人力资源总监
    • 汇报对象:CEO
    • 工作地点:北京朝阳区
    • 细分赛道知名品牌,业务营收稳健,利润达50%,公司平台稳健
    • 总部人力资源一号位角色,直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段,可实践空间广阔,直接作用业务效果强
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  • MNC Healthcare Industry - L&D Partner

    北京市
    全职

    Our client is an international company in Healthcare industry. Now we are looking for a L&D Partner based in Bejiing, working closely with APAC/Global L&D function, China HR team, and China senior business management team to support and delivery Learning & Development related programs, activities and tools.

    • * Booming business and promising industry
    • * Opportunity to work with stakeholders across APAC, HQ and globally
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