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你将与硬件、结构、软件、测试和生产团队协作，围绕PCB、电源、驱动、传感器、通信接口、线束、接地和屏蔽等环节解决系统级电磁兼容问题，并支持认证与量产导入。
这是一份激动人心的机会，担任HRD角色，负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人，能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。
作为HRD（强绩效+Carry模型），您将负责推动和管理公司的核心人力资源战略和运营，特别是在人民币基金领域。您将专注于优化绩效管理体系并支持Carry模型的实施，助力公司在金融服务行业的持续发展。
作为海外事业部的战略业务伙伴，深度嵌入业务团队，围绕事业部组织、人才、效能三大维度提供人力资源专项解决方案，推动业务增长与组织能力建设。美洲地区是公司的核心市场，2025年上半年北美地区营收同比增长42%。
这是一个面向集团层面的首席运营官岗位，全面负责战略解码、运营体系、经营目标与组织能力建设。该角色将与董事会及CEO高度协同，主导跨事业部、跨区域、跨职能的运营管理与变革，推动集团在规模化、国际化与效率提升上的持续突破。
负责支持产研业务线，通过组织建设、人才策略与业务共创，推动业务高速发展。你将成为关键团队的深度合作伙伴，为核心产品与新项目提供有影响力的HR解决方案。
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