快速消费品(FMCG)行业 中国职位

美国海外业务负责人将负责在美国市场的快速消费品（FMCG）领域拓展业务，制定并执行市场营销策略，推动品牌在海外的增长。此职位要求候选人对市场营销和代理管理有深刻理解，并具备领导团队的能力。

The Indirect Sourcing Director will oversee procurement strategies for indirect categories within the FMCG industry, ensuring efficient supply chain management and cost optimisation. This role is based in Shanghai and requires expertise in procurement and supplier relationship management.

我们正在寻找一位人力资源总监，来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品，制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。

The Marketing Manager will oversee strategic planning and execution for marketing campaigns within the FMCG industry, ensuring brand consistency and market growth. This role requires a results-driven individual passionate about delivering impactful campaigns in Beijing.

The Accounting Senior Manager will oversee general ledger operations within the finance department of a fast-paced consumer environment. This role requires a strong understanding of financial processes, ensuring accurate reporting and compliance with relevant regulations.

北美CMO负责制定和执行海外市场的营销策略，推动品牌在FMCG行业的增长。此岗位需要深厚的营销经验以及对北美市场的深入了解。

该职位主要负责集团旗下所有全屋定制业务，带领近50个人的团队，直接跟集团执行总裁汇报。

参与品牌战略规划以及落地

作为采购总监，你将会全面负责耐销品与日用品成品采购战略，带领计划-核价-执行团队，以创新手段持续降本，深耕核心战略供应商，并确保按时交付。

作为全球首席市场营销官（Global CMO），您将汇报给集团创始人及董事会，负责领导全球市场营销团队，制定和执行市场营销战略，以提升品牌形象，扩大市场份额，并推动公司全球业务的持续增长。您将管理全球市场营销预算，优化新媒体投放，对各区域相关利益者提供市场营销支持，并对部门的P&L表现负责。

负责公司硬件产品的规划落地以及全生命周期管理

作为总经理负责制定和执行企业战略，推动业务的增长和市场拓展。该职位需要具备强大的领导能力和对FMCG行业的深刻理解。

1、为销售团队赋能，提升区域门店运营水平和能力并达成业绩稳定、持续增长；
2、团队培训，提升门店精细化运营能力，增加员工对于品牌的强烈认同感，从而提升整体企业文化；
3、通过对销售流程的提升，确保用户获得良好体验及品牌忠诚度。

本职位为一家历史悠久的消费品公司招聘人力资源总监 (HRD)，主要负责全面规划和管理人力资源战略，支持公司业务目标的实现。此岗位位于上海，适合具备相关专业背景和丰富实操经验的候选人。

本职位负责支持企业在海外业务拓展中的人力资源战略实施，确保团队建设与业务发展目标保持一致。适合具有国际视野和跨文化沟通能力的HR专业人士。

The Go-To-Market (GTM) role in the retail industry focuses on driving sales strategies and optimising market entry plans. Based in Hangzhou, this position requires expertise in sales execution and market expansion.

直接汇报给产品管理部负责人，全面参与集团管理部产品策略管理工作，包括竞品分析、品类分析、价格分析、消费人群
洞察、产品组合分析等。根据集团发展方向，分析外部咨询公司提供的相关产品战略的正确性和有效性，提供必要纠偏和有效建议。

根据公司战略规划，制定公司海外电商业务的整体电商营销战略，并结合实际情况制订行之有效营销计划；

掌握市场情况，包括当地消费人群分析、主要玩家营销分析，制定和相应的方案

1、根据电商公司整体经营目标及营销方案，制定相应电商平台/店铺的运营计划，营销方案、销售目标，负责分解和完成年度、季度、月度销售目标；

2、统筹各电商平台以及兴趣电商，针对不同平台有制定有针对性的运营策略；

作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。