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This role partners with overseas third-party manufacturers and internal teams-including Product Development, Supply Chain, Regulatory, QA, Clinical, Safety, and Packaging-to ensure timely, high-quality delivery of new product development projects. It also drives innovation by leveraging consumer insights and vendor capabilities to support business growth.

The Quality Manager will oversee quality assurance processes, ensuring compliance with industry standards and customer expectations. This role in the Manufacturing sector requires a proactive player capable of implementing continuous improvement initiatives in Shanghai.

Responsible for overseeing all aspects of quality management at a major beverage production site, ensuring compliance with international standards and driving continuous improvement initiatives. This role manages a team of over 20 professionals and plays a critical role in supporting new product launches on an aseptic line.

The Supply Quality Manager will be responsible for qualifying and supporting packaging suppliers in China to meet global quality standards and business requirements. This role ensures technical compliance, food safety, and continuous improvement initiatives across the supply base.

This role is the creative engine behind global campaigns, setting the visual tone for iconic products. You'll lead projects that define industry standards and inspire millions worldwide.

负责公司人才引进，特别是硬件/AI等技术团队的扩展。

现招聘集团人力资源总监（HRD），负责领导和推动公司的人力资源战略与管理变革。该职位将直接向董事长汇报，并与BCG咨询公司合作，落实组织结构调整和人才梯队建设等变革项目。

该职位负责智慧客房IOT技术的整体规划、实施和管理，确保技术方案的高效落地和持续优化。

我们正在为一家超千人的高端制造集团寻找一位HR负责人，主要负责绩效管理和HR业务推动，帮助公司突破传统HR状态，改革成COE模式。

本职位需要一位具备优秀沟通能力和销售技巧的京东渠道销售，主要负责推动公司产品在京东自营渠道的销售增长，优化市场表现。您将与团队协作，确保达成销售目标并维护客户关系。

期望人选有零售行业经验，书面英文可作为工作语言

作为北亚区AGC，支持北亚市场的法务及合规工作。

您将主导战略融资项目，连接资本与企业，助力跨境供应链数字化腾飞。

支持渠道运营部门数字化转型系统上线，项目期1年起，contractor形式

作为国际化业务的法务负责人，带领中型团队，支持全盘法务及合规工作

财务总监将负责公司财务部门的全面管理，确保财务政策和流程的高效执行。该职位需要在快速消费品（FMCG）行业内具备专业的财务知识和管理能力。

财务总监将负责统筹公司的财务运营管理、IPO流程的推进和合规。

此职位需要具备在AI/高科技行业中丰富的财务管理经验以及出色的领导能力。

负责制定和执行人力资源战略，以支持公司的业务目标。此职位需要在工业/制造行业中展现卓越的专业能力，推动团队和组织的持续发展。

此职位负责制定和执行人力资源战略，支持公司业务目标的实现。作为Senior HRBP Manager，您将领导人力资源团队，为企业提供全面的人力资源解决方案。

帮助创始人搭建关键团队，尤其是产研、营销和人力资源团队。现有HR团队14人，招聘需加强，薪酬绩效尚可。高管团队组织能力建设意识弱，需赋能和构建领导力体系。