政策 jobs

财务总监将负责公司财务部门的全面管理，确保财务政策和流程的高效执行。该职位需要在快速消费品（FMCG）行业内具备专业的财务知识和管理能力。

这是一份专门负责公司信息安全管理的职位，涉及信息安全合规和政策制定

1、制定公司公共关系工作策略，积极开展与政府、行业、媒体、协会等关系拓展、维护与合作；

2、解读政策，统筹公司参与政府部门有关资质、项目、荣誉的申请，协助公司提升在政府层面的认知及品牌形象，充分整合公司内部资源，获取政策优势；

负责云南省内农业项目土地资源获取全流程工作，包括但不限于土地选址评估、用地政策研究、政府沟通协调及土地手续办理

全面负责公司战略落地与运营管理，推动业务增长、组织变革和管理模式创新，保障企业在高速发展期实现战略目标。深度洞察新能源行业政策与市场趋势，整合资源、捕捉商业机会，构建差异化竞争优势，确保公司合规与可持续发展。

岗位角色全面推进泰国光伏/风电项目开发，涵盖市场政策研究、选址、土地确权、PPA谈判及风险管控。

建立并维护与政府、电力公司及关键利益方的关系，确保项目合规落地并实现商业目标。

• 负责海外税务政策研究、申报合规、项目筹划与内部培训，具备跨区域税务风险识别与管理能力，能独立对接外部顾问与海外团队，推动税务体系建设与优化。

• 财务经理负责带领团队管理公司财务活动，确保符合财务政策与法律法规，并优化资源配置以支持企业战略目标的实现。该职位需要具备扎实的财务知识和优秀的沟通能力。

本职位旨在领导人力资源部门，制定并执行符合企业战略目标的人力资源政策和规划。我们正在寻找一位能够推动组织发展并提升员工满意度的专业人士。

The HR Manager will oversee all aspects of Human Resources operations, ensuring compliance and support for business objectives in the industrial/manufacturing sector. This position is based in Shanghai and requires expertise in HR processes and policies.

负责海外人力资源战略规划与体系建设，搭建本土化招聘渠道，保障海外项目人才供给并推动跨文化组织协同。
深度管控东南亚用工合规风险，完善薪酬福利及劳动关系管理，确保总部政策在海外高效落地。

主要是东南亚地区（泰国）等海外管理。

1、根据公司及品牌整体发展目标，制定营销策略、推广方案、市场政策等，并组织实施完成目标；

2、团队打造、渠道建设与维护，提升市场占有率；

Role snapshot

As the Head of Compliance for our China entity, you will act simultaneously as strategic radar and execution engine-anticipating regulatory shifts before they happen and embedding policies, processes, tools and culture that let the business scale confi-dently and compliantly.

This role will support CFO on internal control project, including store audit, policy improvement and update, control & risk points maintenance, etc.

1.对区域市场进行市场调研，包括经销商及竞争品牌进行调研，包括但不限于经营者资质、渠道、店面、产品、价格、营销推广等方面，并输出调研报告；

2.承接品牌市场中心市场活动市场推广政策与要求，结合区域特性及业务情况，制定区域活动策略和规划并推动活动落地；

Responsible for developing and executing a comprehensive government affairs strategy to maintain and enhance our operating environment, ensure the smooth functioning of our R&D and manufacturing operations, and support the company's long-term business growth and strategic objectives. This role requires a deep understanding of China's political-economic landscape, industrial policies and exceptional relationship-building and problem-solving skills.

直接向中国区CEO汇报工作，会带领东南西北中各区域BD人员进行直营门店的开发和发展，与公司采购、人财法、运营管理等部门紧密协作，完成公司未来门店增长目标，包括但不仅限于中国区拓展策略、年度计划、年度预算制作、管理审批流程、开发相关政策指定；并进行
团队人员的招聘计划制定、人员发展和培训等。