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作为360度招聘顾问,负责招聘全流程管控,包括市场开拓、客户洽谈、候选人面试、候选人推荐、客户关系维护等。
进行市场薪酬水平调查与研究,并根据公司发展战略制定和完善薪酬管理规划;在市场和政府规定的范围内研究员工福利趋势,分析对公司运营成本的影响并提出建设性方案;根据行业调查结果和公司薪酬水平,制定年度薪酬增长范围建议;
1.负责招聘和被投企业关键人才(CXO职级)招聘,涵盖内(公司)外部(被投企业)全方位(业务支持岗/校招/替补岗位)多金融服务线(创业投资/硬科技/私募股权投资/对冲基金/公募基金)全国招聘。2.mapping核心市场被投公司人才状况和人力市场信息。3.基于公司现有人力基础,完善/提升招聘侧效能和组织架构。
Page Contracting (派志灵活人才) 是PageGroup的子品牌,在2018年进入中国市场,针对客户和灵活人才需求提供定制化的解决方案,以"灵活项目""高管顾问""咨询专家"等方式,在信息技术,数字化, 财务,人力行政,采购和供应链等领域为企业用工提供更灵活的选择。
产研HRBP Head-千亿上市互联网公司北京市全职 申请 电邮职位信息 保存工作Bullet points 公司已成功上市,市值稳定超过一千亿人民币 部分业务运营多年,具有领先的市场地位
1.结合公司和业务需要,制定和优化薪酬方案及制度,如绩效管理制度、销售提成方案、股权激励计划等,并开展方案宣导以及落地培训。2.进行关键薪酬数据的追踪和分析,协助年度预算管理和人效分析,定期输出数据分析报告,为管理层的决策提供数据参考。3. 洞察外部市场薪酬动态,及时对公司的薪酬福利体系进行升级和优化。
- Support on whole brand of over 100 retail stores + corporate HR practices - A strong leadership role to lead over 20 sized HR full functional HR teams.
Senior HRBP Manager for North Region
The life of a recruitment consultant is fast paced, and requires many different skills. One day you could be pitching to a client, the next you may be interviewing candidates for a job. You will learn business development, professional customer service, revenue generation and much more. It's also a job where you change lives daily, for commercial clients and individuals.
MNC Manufacturing Brand is seeking one Strategy Consultant (GM level). This role will start with 6-9 month project.
- BU HRBP solution团队薪酬激励专家 负责事业部薪酬相关数据的分析、预测,优化付薪策略; 负责事业部人效相关的数据分析,为管理决策提供及时有效的数据支持; 根据事业部内各业务部门的需求,协助BP团队设计并实施激励方案; 负责对事业部薪酬激励预算进行管理;