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1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。
我们的客户正在寻找一位首席人力资源官（CHO），该职位主要负责推动并实施人力资源战略，以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。
作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。
1. 职位简介：我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。
6个月短期项目，培训专员将在人力资源部门工作，主要负责员工培训的策划、组织和实施。此岗位适合具备专业知识、注重细节且热衷于员工发展的候选人。
负责制定并推动人力资源战略，支持业务目标达成，提升组织效能与员工体验。通过与业务高层深度合作，驱动人才发展并保证方案的落地，确保人力资源政策与业务战略高度一致。
该职位负责零售行业人力资源部门的整体管理，确保人力资源战略与业务目标一致。候选人需具备出色的领导能力和专业知识，推动团队的成功。
We are seeking an experienced HR-Operation Manager to oversee and enhance human resources functions within the financial services sector. The role focuses on operational excellence and strategic HR management to support business growth.
负责医疗医药领域，有大项目的投资加分。
我们正在为一家初创二级私募招聘一位人力资源总监（HRD）。以合伙人身份加入，搭建未来投资团队和整个办公室的管理运营。
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