Human Resources jobs

我们的客户是一家大模型领域的新锐明星企业。 现为吸纳北京市场优秀大模型算法研发技术型人才，邀请一位招聘专家的加入。

我们的客户专注于跨境服务，自营干线资源丰富。

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

为进一步提升公司组织和人才能力，进一步赋能业务稳步发展，邀请一位高级经理/总监级别的招聘专家加入。

对业务和组织形成系统性的理解和洞察，定义核心问题

Prefer candidates with 5+ years of experiences in recruitment.

在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象。
改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。

大中华区人才寻访中心，主要服务于大中华区的不同业务板块的候选人交付工作。

主要以香港地区的财务及灵活用工业务为主。

千人规模的新模式线上+线下有出海业务的管理咨询行业

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区

我们正在寻找一位优秀的HRM人事经理，主要负责母基金的HR全模块。你应具备人力资源管理的专业知识，并且在金融服务领域有着丰富的经验。

核心参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司战略决策提出专业意见或建议

结合集团公司管理体系及海外业务属地国政策法规，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

HR assistant position in the HR team in a famous consulting & digital company，daily supporting recruitment administrative work.

根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

由于业务发展需要，某快速发展的海外护肤品牌现需要一位HRD，负责全盘人力资源管理和建设。

大型民营制造业招聘HRD，希望候选人具备千人规模以上的集团人力管理经验，尤其擅长薪酬绩效管理以及集团化人力资源管理体系的提升。

现寻找一位具备战略视野与落地能力的HRD，主导集团人才体系搭建与组织变革，支持全国扩张及业务目标实现，同时沉淀标准化机制、推动国际化与年轻化人才梯队建设，与企业共同跨越未来10年发展周期。

根据公司战略与业务发展情况，进行组织诊断, 分析组织问题，并提供解决方案，通过内部组织的优化和变革，支撑战略目标的落地