Browse our jobs and apply for your next role.
The right candidate is just a few clicks away
PageGroup changes lives for people through creating opportunity to reach potential.
If you have any questions, we’re here to help.
全面统筹规划公司的人力资源战略,组织现阶段人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需求
寻找1-3年招聘经验的人选,离职状态可立即入职优先
负责制定和执行公司招聘策略,确保招聘流程的高效性和有效性;参与关键岗位的招聘面试,识别并吸引行业内优秀人才.
负责制定和执行公司招聘策略,确保招聘流程的高效性和有效性;参与关键岗位的招聘面试,识别并吸引行业内优秀人才。
人力体系全盘管理,制度搭建与完善,绩效薪酬与激励,人才梯队建设等工作
开发和实施公司的ESG战略,确保其与公司的长期经营目标相匹配。与内部团队合作,制定并推动ESG计划的执行,包括环境可持续性、社会责任和公司治理方面的项目。
制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告;根据公司的情况,组织建全落实招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系等人力资源全盘体系;
作为企业HRD,全面负责人力资源工作。
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
负责公司人力资源的战略规划及年度工作计划制定并推进实施
我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业,业务遍布全球。因全球业务布局,诚聘大制造业背景资深人力高管加入,共同发展。
根据所对接业务的不同发展阶段,进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进,同步做好干部管理相关工作
海外区域HR的工作职责包括管理国际员工关系、确保遵守当地劳动法规,以及推动跨文化沟通和团队合作。此外,还需要负责海外员工的培训与发展、薪酬福利管理,以及解决可能出现的问题解答等。
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源业务伙伴,以支持我们两个制造工厂的运营。HRBP将负责将人力资源战略与业务目标相结合,提供战略性的人力资源解决方案,并确保一个支持我们制造部门增长和成功的高绩效文化。
We're looking for a TA head for a listed company.
HRBP 兼COE CNB 复合型职位
1. 大型上市民企,公司技术壁垒高,海内外都有业务布局,行业前景广阔。2. 有竞争力的薪酬和人才保留计划,内部良好的晋升和发展平台。
我们正在为我们的客户寻找薪资专员职位的人选,他们是一家工业内龙头的德资公司