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具备较强的成就导向,优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力,具有一定的全局观,能够协同推动组织变革;
人力资源负责人,管理重庆所有住宅、商业项目
上市外资公司,简历拔高;系统化的培训和辅导,为日后发展奠定坚实基础;
集团全盘人力资源负责人,汇报集团董事长
分管人力资源模块,统筹管理招聘,团队激励方案,薪酬绩效,人才引进,组织建设,人才发展,文化建设等。
负责集团综合运营管理,汇报董事长。
知名国企集团 - SAP ABAP 人力资源系统开发
细分赛道行业佼佼者/营收过百亿赛道好上市公司
负责集团组织架构的设计和完善,建立各层级岗位人才素质模型,人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系根据公司发展阶段,制定人才招聘方案,管理和优化集团招聘制度,定期进行招聘数据分析、成效评估和监督
负责集团组织架构的设计和完善,建立各层级岗位人才素质模型,人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系;
热门能源行业,适合3-5年擅长招聘的人选作为职业过渡期的1年项目,有长期发展可能
家居行业头部公司人力资源负责人
全业态覆盖,业务稳健深耕大湾区,具备领导地位
综合管理类高级行政工作
HRBP Leader,带团队
负责集团旗下整个产业园的人力架构搭建