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知名时尚百货连锁,品牌知名度高内部晋升空间大,行业发展前景广阔
人力资源负责人,管理重庆所有住宅、商业项目
人力资源日常工作统筹,包括人员招聘、绩效考核、薪资福利、培训开发、员工关系等全面组织管理。推动业务发展:结合业务部门需求,在绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施。
负责制定和执行公司招聘策略,确保招聘流程的高效性和有效性;参与关键岗位的招聘面试,识别并吸引行业内优秀人才;
负责全国线下营销板块HRBP业务和人员管理工作,为零售业务赋能;
作为中国新工厂HR manager 全盘负责人事及行政全模块工作。
Overall management of the local business activities, including P&L responsibilityHands on dealing with clients such as BD, Training and so on
HR负责人,主要负责招聘,在技术、研发、产品岗位的高招及行业Mapping,同时协助创始人设计组织架构,业务团队的人力资源支持。
人力资源项目经理PM-CBD外资公司北京市全职 申请 电邮职位信息 保存工作Bullet points 公司某业务全球排名靠前 该职位第一次设置,未来发展空间大
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施
全业态覆盖,业务稳健深耕大湾区,具备领导地位
业务稳定的国产工业软件公司,现邀请一位在产研业务有人力管理心得的人选加入管理层团队
候选人需具备强招聘能力及制造业HRBP经验,有搭建工厂的经验
深入了解并结合公司业务需求,搭建及优化人力资源管理体系,并赋能海内外团队人力资源战略在业务部门的有效实施、帮助业务成长;
负责基金公司人力全模块发展,招聘,薪酬绩效,入离转调,员工培训;
薪酬绩效方向的人力资源经理