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General Manager jobs in Human Resources - Head of HR

  • 大型能源公司 - 人力中心总经理（保密招聘）- 风电/光伏/储能/制造 - 北京

    Beijing
    全职

    全面负责集团人力资源战略规划与落地，优化组织架构，搭建多层级人才梯队，支撑企业国内深耕与海外拓展战略。
    构建差异化薪酬激励体系，完善绩效管理机制，推动海外人力资源管理，保障组织活力与全球业务合规高效运行。

    • 行业前景广阔：参与新能源产业链核心布局，助力企业国际化战略落地；
    • 高影响力平台：直接驱动集团组织能力升级，打造行业标杆的人力资源管理体系。
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  • HRD - 精密设备仪器 - 怀柔

    Huairou
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 per year



    负责公司人力资源体系从 0-1 的整体建设，包括招聘、绩效、薪酬、员工发展等核心模块。

    作为业务的关键伙伴，推动人才战略落地与组织升级，管理 HR 团队并营造稳定、高效的组织氛围。工作地点：北京怀柔区。

    急！希望2月底到岗！！

    • 组织正处于高速扩张期，HRD 将主导从 0-1 的人力体系搭建，深度介入战略与组织升级，是高影响力核心岗位。
    • 高度授*权、直接对接核心管理层，可真正推动业务落地与组织成长，是能够"做成事、见成果"的绝*佳发展机会。
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  • Group C&B Director - 拟上市百亿硬科技集团

    Shenzhen
    全职
    RMB800,000 - RMB1,200,000 per year

    负责集团层级薪酬绩效体系整体规划与升级；推动中长期激励、股权激励等关键策略落地

    • 深度参与集团薪酬绩效体系建设，打造标杆型薪酬绩效能力
    • 高层支持、文化氛围好、发展平台广阔
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  • HRD - 出海科技公司

    Beijing
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 per year

    出海科技公司招聘HRD，希望人选具备HR全盘管理经验，能够推动组织变革，通过构建人才与组织体系来驱动公司业务升级与增长的战略型HRD。

    • 业务覆盖国内及海外多个区域，业务增长平稳
    • 行业内排名靠前，有明确上市计划
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  • 薪酬绩效负责人 - AI科技公司 - 北京

    Beijing
    全职
    RMB300,000 - RMB400,000 per year

    正在为一家 高速增长的AI类科技公司 寻找一位能"真正把绩效机制做落地"的伙伴。

    • 直接负责公司绩效体系改革，有高度自治空间
    • 公司节奏快、平台稳、上升空间大
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  • 外资工业_TA Partner

    Shanghai
    全职

    这是一份专注于工业制造业招聘伙伴职位，主要负责招聘流程的管理以及人才吸引策略的实施。需要候选人具备人力资源领域的专业知识和出色的沟通能力。

    • 国际化的工作环境
    • 良好的工作文化和氛围
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