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------------------岗位要求英文可作为工作语言沟通-------------------
负责基于大模型的多模态处理算法和模型的研究与开发,包括但不限于:图像、视频、声学信号的理解和生成、多模态信息和文本信息的对齐和整合;负责跟踪和探索多模态大模型前沿问题,结合未来实际场景,提供全面的技术解决方案。
负责人力业务领域各应用系统相关的技术研发管理工作;负责人力平台的架构分析、设计及核心研发,带领技术团队完成后端的开发工作;负责人力技术团队的日常管理,负责招聘和培养初级开发工程师;
负责统筹与指导一般总账业务、薪酬业务、成本类的核算工作
研究和开发先进的NLP和大模型技术。
上市公司董事会办公室负责人,负责对外投资者关系、投资融资、市值管理等事务,主要是资本运作层面的工作
港股IPO上市总体牵头、规划与推进工作
掌握数字化营销平台,营销数据分析模型的构建理论,对当前的系统(经销商管理、费用管理、订单管理等)功能和数据进行分析,搭建营销数字化体系并持续完善,支持公司营销业务发展;负责营销业务线系统建设及运营类项目的管理,确认适应业务需求的系统解决方案;
协助CIO做好从采、研、产、销、财税等多维度的工厂数字化战略规划,保障项目的成功落地;负责生产制造型企业相关项目实施交付和项目管理职责,包含项目的蓝图、实施、进度跟踪和控制,确保工作按计划完成;
(1)组织研究国家信息技术发展趋势和政策,提出信息技术态势对公司经营管理工作的影响。 (2)制定公司信息化战略规划,确保信息化发展与业务发展同步。 (3)负责信息系统的规划、设计、实施、运维和管理,确保信息系统的安全、稳定、高效运行。
任职资格体系建设,全面指导公司人才的"选.育.用.留"工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设
建立人才发展梯队及夯实人才储备基础
开拓并管理所辖大区的经销商合作网络,按时按量达成企业的销售指标与开店目标。
作为公司的产品业务负责人,推动公司的项目落地、产品研发立项、注册报批全流程的事务
负责研究和优化VSLAM/VO/VIO等经典算法,并应用到公司产品中;负责研究和开发基于遥感地图景象匹配的视觉定位算法并应用到产品。
负责集团全面信息化建设,包括IT架构、硬件设备、软件IT服务及维护等;负责集团信息管理规范、制度、标准、服务流程的制定发布及后续的实施和审计;
In charge of HR related policies and make sure all policies are in line with regulationsManage employee relations issues in a confidential manner, including disciplinaries, grievances, and capability, to reduce ER riskWork with assigned functional leaders to understand business, diagnose current organization performance, and develop/implement plans to build needed organization capabilities and support bold growth.
参与人力资源数字化转型与人力资源业务智慧化规划设计
公司技术领头人,对研发的攻坚破难、技术攻关负责,能够支撑全公司的架构开发,对公司内部各类产品研发提供技术意见、技术问题解决、研发质量管理,制定系统方案,管控开发过程、功能集成、测试验收,参与不同产品线的通用化策略制定,协助制定技术发展战略规划,带动新技术的开发和利用,指挥管理全局重大性和关键性技术工作。