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负责起草、审阅、修订公司各类日常法律文件,协助参与商务谈判工作
根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
负责集团组织架构的设计和完善,建立各层级岗位人才素质模型,人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系根据公司发展阶段,制定人才招聘方案,管理和优化集团招聘制度,定期进行招聘数据分析、成效评估和监督
在公司现有的内部医药和耗材的配送供应链基础上,拓展新的外部客户和业务,更专业和市场化的运作
建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等;
根据业务需要参与公司各类项目,起草、审查和修改公司各类法律文书和合同,对可能产生法律风险的行为进行风险提示
基于部门的人员发展状况,盘点和搭建人才梯队,制定人才发展计划并推动落实
负责集团组织架构的设计和完善,建立各层级岗位人才素质模型,人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系;
设计公司薪酬福利体系和绩效激励体系,编制其相应管理制度,并组织实施、评估和完善
负责对外市场拓展工作的安排,根据公司任务指标,制定市场拓展实施计划和方案
产品经理:负责市场和产品方向的工作,把控产品的市场动向,支持销售售前售后的工作,大客户维护。把控市场动向,能够做竞品分析并能够生成战略方案。
对公司各类合同、协议进行草拟、修订和法律审查,防范法律风险建立健全公司法律风险防范体系,加强经营环节中合规风险评估与管控,确保公司经营活动符合法律法规以及行业准则监管要求
内部财务全盘管理,跨部门沟通和协作
根据公司整体发展规划建立、完善营运相关培训制度、流程,完成培训体系的搭建。负责推进公司培训模块的有效实施与落地,监控培训进度及效果,并对培训后期工作进行统筹规划;
异业合作,开发拓展地产媒体、公关公司、高端旅游公司、海外房产公司等高端第三方资源。
财务相关工作主持和制定集团公司中长期财务战略规划并组织实施;上市相关工作负责集团上市管理工作,确保相关工作的顺利推进;
财务管理制度的编制和完善负责全盘会计核算/财务报表编制/管理报表出具/合并报表的编制等负责审核月度预算/编制年度预算/执行决算分析等;
负责HR全盘管理,理解业务并驱动业务和赋能;人才吸引和培养:关键岗位的招聘和人才吸引;帮企业成长出腰部和腿部力量;
负责公司药物警戒部门的实施和管理工作
全面负责集团下属服务式公寓产品自筹备-开业-运营各阶段管理工作