金融服务行业 金融服务职位

这是一个聚焦投后管理与项目退出的核心岗位，将与投资团队紧密协作，从项目投后跟踪到退出方案设计及落地全程参与。您将负责已投企业的持续管理与价值提升，同时推动各类退出机会的识别、评估及执行，为基金实现投资回报创造价值。

这是一个面向基金投资业务全周期的法务岗位，将深度参与基金设立、募集、投资、投后及退出等关键环节，并与投资团队、外部律所及专业机构紧密协作。

负责投资平台及基金业务的法务、合规与风险管理工作，深度参与基金设立、投资交易、投后管理及重大项目风险控制，为公司投资决策及业务发展提供专业支持。

该岗位聚焦用户全生命周期管理系统建设，负责数据产品核心模块规划，包括数据体系、标签体系、数据服务及权限管理能力建设。

候选人将与数据研发团队紧密合作，通过数据产品能力支撑智能营销、用户运营及业务增长。

• 国际化技术团队，参与企业级平台的设计、开发与优化，推动数字化转型项目落地。
• 团队采用敏捷开发模式，与产品、业务及全球技术团队紧密合作，在高可用、高并发及云原生架构领域持续探索实践。

客户是一家全球知名金融机构，正持续加大在中国市场的科技投入并组建AI创新团队。该岗位将负责生成式AI、LLM及智能化解决方案的研发与落地，赋能产品创新和业务发展。公司提供具有竞争力的薪酬福利，包括六险一金、弹性工作时间及灵活混合办公模式，同时为员工提供国际化平台、丰富的技术实践机会及广阔的职业发展空间。

该岗位将负责外采财务系统的整体规划与实施推进，作为财务与技术之间的关键桥梁，支撑公司财务能力的持续优化。汇报给财务负责人，与财务、IT及外部供应商紧密协作，在一个专业度高、节奏快的团队中开展工作。

该岗位将参与基金财务及投资管理相关工作，覆盖账务、税务及报告等核心环节，并与投后及项目团队紧密协作。汇报给基金财务负责人，在一个以效率和专业为导向的团队中，全面了解基金运作机制。

This role focuses on handling cybersecurity incidents from detection to resolution in a complex and dynamic environment.
You will work closely with cross-functional teams to assess risks, make critical decisions, and protect business operations.

一家快速发展的综合型专业服务机构，业务涵盖企业咨询、投资相关服务及跨境业务支持，在行业内具备良好的客户基础与稳定的业务增长。

公司注重专业能力与长期发展，服务对象以中大型企业及高成长型公司为主，项目类型多样，业务涉及境内外多个区域。

该岗位将从战略高度主导跨境支付与清结算产品体系的整体规划与落地，覆盖多币种、多地区及多清算规则的复杂国际业务场景。

该职位负责整体IT体系管理，确保办公平台、网络及基础设施稳定高效运行。
This role leads overall IT management, ensuring stable and efficient workplace systems and infrastructure.

你将主导M365、Cisco网络安全及会议系统等关键领域，支持业务发展与协作提升。
You will lead M365, Cisco network security, and AV systems to support business collaboration.

同时逐步承担董秘及投资者关系相关的统筹角色。该职位为公司关键管理岗位，直接影响资产安全、资金效率和业务增长质量。

知名金融机构新增HR岗位，希望候选人具备头部金融机构任职经验，具有较强的招聘能力，英语可以作为工作语言。

该岗位负责统筹集团及旗下多家公司的财务、税务与股权投资相关财务管理，直接支持管理层决策。业务稳定、资产清晰，非常适合熟悉财税体系并希望在管理平台公司发挥专业深度的候选人。

作为平台生态合作负责人，您将负责推动和管理与跨境电商平台的战略合作，确保业务目标的实现，并支持销售部门的工作。我们寻求一位具有跨境电商/金融科技行业背景的专业人士，来协助公司在竞争激烈的市场中保持头部地位。

该职位主要负责通过在线渠道获取小微企业客户，优化获客流程并提升转化率。候选人需具备创新思维和优秀的线上营销策略执行能力。

美元基金财务经理将在会计与财务部门内负责基金财务相关的管理和优化工作。此职位需要具备扎实的财务知识及基金行业经验，能够有效支持公司的财务运营。

一家专注于生物科技（Biotech）、医疗器械及生命科学领域的双币私募股权基金，新增政府事务经理/高级经理岗位，对接政府背景LP、北京上海政府引导基金、支持被投企业相关事项。

根据公司海外业务发展规划，制定并执行针对性的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化及招聘预算的管理，确保高效、精准地吸引并选拔到合适的海外人才。