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苏州职位 - 人力资源类别

  • 民营制造_人力资源总监

    苏州市
    全职

    我们正在为一家知名的工业/制造业公司招聘一名人力资源总监（HRD）。此岗位将负责推动企业人力资源战略的实施，确保与业务目标高度契合。

    • 产销研一体公司
    • 高速扩张期
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  • 人力资源总监 - 上市民企

    苏州市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 招聘总监 - 发展迅速的中大型上市公司

    苏州市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 人力资源经理 - 台湾高科技公司

    昆山市
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

    2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

    • 公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。
    • 公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。
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其他用户也申请了

  • BU VP - Chinese - ODM/OEM

    昆山市
    全职

    负责公司 ODM/OEM 事业部的整体业务战略制定与市场拓展，重点在 半导体设备、3D 打印设备、具身智能机器人、新型制造装备及其他创新型硬件产品 的 B2B 客户开发与项目落地，通过技术-产业-供应链三端协同，实现 BU 的高速增长。

    该岗位是 业务拓展驱动型角色，核心 KPI 为：营收增长、关键客户开发、海外/国内战略客户渗透、毛利提升。

    • 智能制造科技集团 涵盖消费电子制造 / 新能源汽车三电及工业电子制造 / 锂电池制造 / 半导体装备
    • 技术整合与工程化落地的科技型
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  • 参观工厂厂长 - 外资保健品公司

    苏州市
    全职
    RMB700,000 - RMB800,000 年薪

    参观工厂厂长将全面负责工厂的生产运营、质量体系、数字化管理以及团队建设。同时支持体验中心与研发中心的运行，确保对外接待活动顺畅高效，展现企业在运营管理上的专业形象。

    • 从零打造并领导一座全新的参观型工厂，整合研发、生产、数字化管理与对外展示功能。
    • 该工厂将成为企业面向消费者、合作伙伴的开放式窗口，助力品牌影响力与市场拓展。
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  • 海外制造中心总经理-民企出海

    江苏省
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,200,000 年薪

    负责统筹中亚区域汽车线束制造基地的整体运营，推动总部战略在海外工厂的全面落地，包括生产、质量、供应链本土化与市场开拓。作为工厂主要负责人，你将构建高效的跨文化运营体系，带领团队提升成本竞争力与海外市场影响力。

    • 直接掌舵海外制造中心，职业影响力巨大
    • 参与全球资源整合，快速提升国际化管理能力
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  • Managing Director , General Manager

    上海
    全职

    Focused on innovative and sustainable industrial products

    Delivers reliable quality with global operational strength

    • Focused on innovative and sustainable industrial products
    • Delivers reliable quality with global operational strength
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  • Group HR Director - 大型上市制造集团

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,500,000 年薪

    现招聘集团人力资源总监（HRD），负责领导和推动公司的人力资源战略与管理变革。该职位将直接向董事长汇报，并与BCG咨询公司合作，落实组织结构调整和人才梯队建设等变革项目。

    • 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力
    • 高层支持、文化氛围好、发展平台广阔
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