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法律职位 - 深圳市地区

  • 投资法务，知名基金

    深圳市
    全职

    您加入知名基金，主要从法律角度支持基金的投资项目。

    • 头/部基金
    • 主要负责支持项目投资
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  • 法务经理-出海智能硬件品牌

    深圳市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    硬件法务负责人负责管理与硬件相关的所有法律事务，确保公司运营符合法律法规。该职位需要熟悉法律条款及其在实际业务中的应用。

    • 公司专注智能软硬件产品开发，团队资金与实力雄厚
    • 岗位全面负责法务工作，支持业务合规运转
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  • A股上市公司法务总监-全球化业务布局，业务高速增长

    深圳市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    A股上市，全球业务布局，业务高速发展

    法务负责人，构建并领导全球化法律合规体系，支持海外业务战略落地，规避国际业务中的法律风险​

    • A股上市，全球业务布局，业务高速发展
    • 法务负责人， 构建并领导全球化法律合规体系，支持海外业务战略落地，规避国际业务中的法律风险
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其他用户也申请了

  • 电商领域流程IT变革负责人

    深圳市
    全职
    RMB1,800,000 - RMB2,200,000 年薪

    该职位负责搭建和演进支撑电商业务发展的核心IT体系，是连接业务目标与技术实现的关键负责人

    • 企业长期深耕高技术门槛的智能硬件赛道，形成了较为完整的产品体系与技术平台，在全球范围内拥有广泛用户基础
    • 随着产品矩阵不断丰富，电商已从销售渠道升级为承载品牌、用户运营与数据沉淀的重要业务模块，对系统能力提出更高要求。
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  • 智能制造IT负责人

    深圳市
    全职
    RMB2,200,000 - RMB2,500,000 年薪



    该职位负责规划、建设并持续优化智能制造相关IT体系，以支撑制造运营的稳定运行和持续改进。



    • 企业拥有多产品形态、多工艺路线及跨区域制造布局，制造过程复杂度高，对IT系统在稳定性、实时性与协同性方面提出持续升级需求。
    • 企业内部强调系统性思考和长期建设，对能够理解制造逻辑、推动技术落地的专业型管理者有充分空间和尊重。
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  • China Legal and Compliance head- European Company

    北京市
    全职



    A european company is looking for a Head of legal and Compliance (Sole counsel) to support their China business.

    一家欧洲外企诚聘中国区法律与合规负责人，全面负责法律、合规、公司治理及并购支持。该职位直接向中国区CEO汇报，并与集团法务及合规团队紧密合作。虚线汇报给global legal + global compliance.

    • International environment
    • Stable platform
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  • Plant Manager , Factory Manager , Operations Manager , Operations Director - EMS Industry

    珠海市
    全职
    RMB1,350,000 - RMB1,650,000 年薪

    Our client provides reliable and high-quality EMS manufacturing services and it boasts stable production capacity and an efficient supply chain

     

    • Our client provides reliable and high-quality EMS manufacturing services
    • It boasts stable production capacity and an efficient supply chain
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  • Compliance Manager - A large Fortune 500 multinational company

    上海
    全职
    • This role contributes to business ethics and legal compliance by handling case management, legal research, project coordination, internal training materials, policy guidance, and translation under attorney supervision.
    • The employer is a large, well-established organisation.
    • The company upholds strong compliance standards.
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