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1、制定公司公共关系工作策略,积极开展与政府、行业、媒体、协会等关系拓展、维护与合作;2、解读政策,统筹公司参与政府部门有关资质、项目、荣誉的申请,协助公司提升在政府层面的认知及品牌形象,充分整合公司内部资源,获取政策优势;
首席人力资源官(CHRO)在工业/制造业领域中至关重要,主要负责制定并实施全面的人力资源战略,支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力,能够为企业提供有力支持。
员工关系经理主要负责管理公司员工关系事务,确保企业政策和法律法规的合规性,同时促进良好的工作环境和员工满意度。该职位需要具备在快速消费品(FMCG)行业的专业知识和人力资源管理经验。
内资知名的零售电商公司急招创始人兼任CEO特助,负责CEO日常的行政安排,重要客户关系维护,会议和项目跟进,同时负责家庭成员的行程照顾(10%的工作量)。
The role of Regional Sales Manager (RSM) in the industrial/manufacturing sector involves driving sales growth and managing client relationships in Southwestern China. This position is ideal for professionals with a proven track record in sales leadership and strategic planning.
销售经理将负责工业和制造业内的销售运营,确保达成并超越销售目标。该职位位于华东地区,需具备管道系统相关产品知识积累或项目实践经验,以精准把握客户需求并优化销售策略。
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