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本职位负责支持企业在海外业务拓展中的人力资源战略实施,确保团队建设与业务发展目标保持一致。适合具有国际视野和跨文化沟通能力的HR专业人士。
企业系统架构负责协助BP统筹企业内部应用的架构规划和应用增长,主要负责企业级系统的整体架构设计和技术规划,确保各个系统之间能够高效、稳定、安全地协同工作。以下是对这个角色的详细介绍。
作为企业的品类发展负责人,您将对负责产品线经营战略和周期管理负责
财经变革经理将负责推动公司财务部门的转型项目,确保符合工业/制造行业的优质实践和目标。此职位需要具备财务专业知识以及项目管理能力,能够为企业提供有效的财务解决方案。
负责投后管理的所有内容,投后体系的搭建,被投企业的管理,以及项目未来的退出。
作为总经理负责制定和执行企业战略,推动业务的增长和市场拓展。该职位需要具备强大的领导能力和对FMCG行业的深刻理解。
知名新能源企业
We're looking for an inspiring and collaborative lead*er with entrepreneurial spirit who drives business in an inclusive corporate culture, commits to and delivers high-quality results, has a can-do mentality and is capable of building long-term client, industry/regulatory and internal relationships.
在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象。改变人才的人生,帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。
作为战略管理总监,您将负责制定与实施企业的核心战略计划,推动公司的持续发展。该职位需要您具备战略思维及决策能力,能够通过数据分析和市场洞察为企业提供明确的方向。
该职位涉及为一家优质的生命科学行业企业提供人力资源支持,主要职责包括招聘、员工关系和政策实施。我们正在寻找一位具有扎实人力资源知识并注重细节的专业人士加入我们的团队。
作为集团国际商务核心成员,负责推动集团在碳中和、新能源等领域的国际业务拓展,建立与发达国家政府机构、能源企业及科研机构的战略合作关系。需具备卓越的英语沟通能力与国际演讲技巧,代表公司在海外学术会议、行业峰会中传递技术价值,同时主导国际客户的商务谈判与合作落地,助力集团碳中和解决方案的全球化布局。
As legal counsel, you will support business operation from both commercial and corporate perspectives.
事业部总经理职位将负责技术与电信行业内的工程与制造部门的全面运营管理,推动企业的战略目标实现。候选人需具备强大的领导能力和专业技能,以确保部门的高效运作和持续增长。
组织与人才发展体系设计:根据企业战略,制定组织架构、岗位体系及权责流程,优化职级体系并建立胜任力模型,完善人才发展制度与流程
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作为集团国际商务团队的负责人,负责推动集团在化工吸附剂、环保工程等领域的国际业务拓展,建立与发达国家政府机构、能源企业及科研机构的战略合作关系。
依托百年外企的技术积淀,拥有行业无菌生产工艺与配方研发能力,产品供应全球百强食品配料企业;用数字化智能管理系统,实现生产全流程可视化,运营效率较行业平均水平高出 30%
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