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我们的客户正在寻找一位首席人力资源官(CHO),该职位主要负责推动并实施人力资源战略,以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。
制定市场导向的产品策略。团队搭建与研发管理,代工厂开发与生产落地。
负责硅片产品的销售管理工作,拓展市场,维护客户关系,实现销售目标。
带领团队完成多个关键软件项目,通过优化开发流程和提升团队协作效率,显著提高软件产品的质量和交付速度,为公司在半导体设备市场中赢得更多份额
品牌合作管理
全面负责公司的销售管理工作,通过精准的市场定位与高效的团队协作,实现销售业绩的稳步提升,为公司的长期发展奠定坚实基础。
负责基础设施建设新能源服务等行业的国内外项目投资
这个增长副总裁的岗位,作为企业线上O2O的负责人,领导新零售渠道的发展,例如美团、饿了么、京东快递等渠道,同时管理百万量级会员中心。
用户运营总监负责领导公司的会员中心,管理会员私域和小程序,设计会员策略,管理会员运营,拉动生意增长。
1. 配合市场节奏及时推出新品,打造爆品。2. 建立专业化研发团队,完善标准化产品开发体系,实现从概念到门店落地的高效流程。
负责公司半导体零部件产品的销售管理工作,通过制定有效的销售策略和管理高效的销售团队,推动公司业务的持续增长
在欧洲知名企业协助电商经理共同负责品牌电商全渠道的运营。
负责制定和执行市场战略,拓展市场份额,提升公司品牌知名度和市场竞争力
制定电商营销策略,规划猫、京东、抖音等电商平台的年度营销策略,明确各平台的市场定位、目标客户群体及核心竞争优势,确保策略与公司整体业务目标一致。
1. 职位简介:我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人,将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系,提升员工满意度和公司业绩。
制定公司全球外贸战略,主导市场分析及目标国家/地区布局规划,推动年销售额增长目标达成。监测国际贸易政策、行业动态及竞争对手动向,及时调整业务策略。
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