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本职位主要负责企业的培训与组织发展（TMOD）相关工作，致力于提升员工的技能与组织效能。候选人将与人力资源团队紧密合作，确保生命科学行业的专业知识与业务需求相匹配。
作为自动化总监，您将负责领导并优化生命科学行业供应链的自动化流程，确保工程和制造部门的高效运作。该职位要求对自动化系统有深入了解，并具备战略规划与落地执行能力。10年以上自动化设备开发经验，至少5年管理经验。
高级人才管理经理职位要求候选人具备丰富的人力资源管理经验，能够制定并实施高效的人才管理战略。此职位需在非盈利行业中推动组织发展并优化人才配置。
该职位负责零售行业人力资源部门的整体管理，确保人力资源战略与业务目标一致。候选人需具备出色的领导能力和专业知识，推动团队的成功。
人才发展负责人，负责公司0-1绩效搭建，领导力课程设置等，负责团队的管理。
Manage and implement a holistic talent management strategy encompassing talent review, succession planning and development design and management.
学习与发展经理将负责中国及东南亚国家的学习发展项目，需要英文授课。
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