It职位 - 深圳市地区

1. 职位简介： 这是一个海外KOL负责人的职位，要求应聘者在KOL领域有丰富的经验和资源，熟悉海外生态及市场。

This position is primarily responsible for building Quickbooks System and handling tax matters in the overseas region, reporting directly to the head of headquarters finance.

候选人负责制定和执行海外市场的销售战略，推动公司在国际市场的业务增长。

岗位需要基于深厚的实战经验，设计、执行并持续优化人工审核（人审）流程，将人工经验沉淀为系统化知识，并具备产品思维，为未来将人工经验转化为 AI 训练需求奠定基础。

岗位主要负责支持和管理客户关系，推动销售部门的目标达成。我们正在寻找一位有能力的专业人士，帮助客户实现业务的持续增长。

We are seeking a technically strong Global Tax head to lead and coordinate tax compliance, reporting, and planning across our global operations. This is a newly created role with high visibility and strategic impact, reporting directly to the Group VP, Finance.

作为CTO，您将全面负责公司技术战略、产品平台架构与研发团队管理，推动智能庭院机器人产品的技术创新与全球化落地

岗位带领团队，结合市场关键行情，主导财经板块的运营方案设计。

本职位为人力资源总监（HRD），负责制定和实施人力资源战略，为企业在工业/制造行业中的持续发展提供支持。工作地点位于厦门，您将领导人力资源团队，推动组织的绩效提升。

全面负责集团全球人力资源战略的制定与执行，支持公司在东南亚、拉美等重点制造基地的业务扩张与组织升级。该岗位要求候选人具备深厚的制造业人力资源管理经验，尤其是在东南亚与拉美地区的实操背景，同时具备较强的业务理解能力与战略思维，能够与业务高管深度协同，推动组织能力建设与人才体系优化。

新增该岗位负责统筹财务全流程，深度赋能业务发展，聚焦数据驱动，优化业务决策。

作为一名海外市场营销负责人，您将负责制定并执行市场战略，以推动业务增长并提升品牌影响力。

人选将带领团队负责公司品牌的策划、推广和媒体关系管理。

岗位将负责产品的全生命周期管理，从市场调研到产品优化。

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

负责公司全球办公场所的规划、选址、装修、搬迁及日常运营管理及体系化建设

候选人负责在工业/制造领域中推动销售增长，开发并维护客户关系，确保销售目标的实现。

候选人将负责国际客户的开拓，带领团队达到销售目标。

具备全面的绩效管理与激励机制设计经验，能够支持公司在技术与电信行业的全球战略目标。此岗位主要负责推动人力资源部门的绩效优化与激励政策实施。

作为QPM，负责公司新产品的质量管理，包括从研发质量，过程质量等目标的制定与改善