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1、建立业务数据体系规划，为管理者提供决策支持； 2、针对商业场景，通过数据挖掘和量化分析，为战略、产品、运营提供深度洞见； 3、快速精准的发现业务问题，通过深入分析寻找改善机会，跟进重点项目专题挖掘支持支持业务提效；
这是一份激动人心的机会，担任HRD角色，负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人，能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。
作为一名HR Manager，您将负责管理和优化人力资源流程，支持公司在工业/制造行业中的持续发展。此职位位于上海，适合具备战略思维和执行能力的候选人。
我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业，作为全球人力资源总监，您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地
HRBP职位主要负责人力资源相关工作，支持零售行业的业务部门实现其目标。候选人需具备人力资源管理的专业知识和实际操作能力。
我们正在寻找一位经验丰富的HRD，能够从零开始建立公司的人力资源体系，涵盖组织架构、招聘策略、绩效管理、薪酬设计、人才发展计划和企业文化建设等方面。该职位需要与公司高层紧密合作，支持公司在快速增长阶段的关键人才引进。
本职位为一位经验丰富的人力资源经理，主要负责专业服务领域内的人力资源管理工作。候选人将专注于推动团队发展及优化人力资源流程。
我们正在寻找一位具有战略思维和丰富零售行业经验的HRD，负责核心子公司的人力资源系统建设和团队管理。
This is an exciting opportunity for an HRBP specialising in the life science industry to support organisational growth and development. The role involves providing strategic HR guidance and implementing effective people strategies.
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