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1. 大型上市民企,公司技术壁垒高,海内外都有业务布局,行业前景广阔。2. 有竞争力的薪酬和人才保留计划,内部良好的晋升和发展平台。
有甲乙方招聘经验优先考虑;了解早研阶段的药企公司高端人才招聘流程及有一定人脉资源。
This is a senior HRBP position where you will lead a small team to provide HR advisory for multiple locations in China, total headcount of over 1000 headcount.
大型重工制造业/钢铁行业背景;过往经历的企业营收在千亿以上。
深入了解公司的业务战略,协助总经理及高管团队制定组织策略;与部门负责人一起打造匹配的组织能力和人才梯队支持公司的持续发展
作为人力资源业务伙伴总监,您将是我们出海业务的关键战略伙伴。您将负责与业务领导团队合作,确保人力资源战略与公司的整体目标和出海业务需求保持一致。您将通过提供深入的业务洞察、人才管理、组织发展和变革管理,帮助推动业务增长和优化。
In the GM position, you will play a critical role in guiding the strategic direction of our business within one of the dynamic global markets. The responsibilities will encompass overseeing the P&L activities, guiding the growth initiatives, expanding the distinguished brands in China, implementing online business strategies across various platforms, nurturing a talented local team, and ensuring seamless alignment with our Global functions.
上市医疗平台新增外派HRD岗位,该岗位入职后一年在国内工作,后续外派欧洲,负责并购企业的人力相关工作。希望候选人具备医疗医药行业工作经验,英语可以作为工作语言,能够接受长期外派。
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