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1. 公司快速发展,智能制造行业,行业赛道好,公司海内外都有布局。 2. 公司整体氛围特别好,文化比较开放,接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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该职位负责工业/制造行业的人力资源管理工作,涵盖员工发展、招聘与培训等领域。候选人需具备相关的专业知识与经验,能够推动企业人力资源战略的落地实施。
1.公司整体业务非常稳健,技术壁垒高,有核心竞争力。2.公司在国内新建工厂,作为创始团队加入,内部职业发展路径明确。
本职位为一位经验丰富的人力资源经理,主要负责专业服务领域内的人力资源管理工作。候选人将专注于推动团队发展及优化人力资源流程。
This is an exciting opportunity for an HRBP specialising in the life science industry to support organisational growth and development. The role involves providing strategic HR guidance and implementing effective people strategies.
全面负责集团人力资源战略规划与落地,优化组织架构,搭建多层级人才梯队,支撑企业国内深耕与海外拓展战略。构建差异化薪酬激励体系,完善绩效管理机制,推动海外人力资源管理,保障组织活力与全球业务合规高效运行。
高级人才管理经理职位要求候选人具备丰富的人力资源管理经验,能够制定并实施高效的人才管理战略。此职位需在非盈利行业中推动组织发展并优化人才配置。
协助公司CEO进行经营决策分析、制定业务战略,战略解码和组织绩效判定,以及重点项目督办。
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