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苏州职位 - 人力资源类别

  • 人力资源总监 - 上市民企

    苏州市
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 招聘总监 - 发展迅速的中大型上市公司

    苏州市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

    2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

    • 1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。
    • 2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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  • 人力资源经理 - 台湾高科技公司

    昆山市
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

    2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

    • 公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。
    • 公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。
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  • Senior HR Manager/Greater China - MNC Group

    深圳市
    全职
    RMB450,000 - RMB700,000 年薪

    该岗位未来将成为大中华区及东南亚区域人力资源核心骨干，深度参与：

    • 中国区组织变革
    • 自动化转型
    • 人效提升
    • 海外工厂建设
    • 东南亚组织搭建
    • 全球知名的循环零售解决方案提供商，专注于可持续发展领域。
    • 全球化业务，稳健增长
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  • 海外大区HRBP Leader - 千亿市值集团

    深圳市
    全职

    We are seeking an Overseas Regional HRBP Head (Director Level) to partner with senior business leaders and support people strategy across international markets. This position will drive organizational effectiveness, talent management, workforce planning, and HR initiatives aligned with business objectives.

    • Lead the HR strategy and people agenda for overseas business operations
    • Play a key role in supporting business growth, organizational effectiveness
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  • Senior Admin Manager

    上海
    全职
    RMB500,000 - RMB700,000 年薪

    作为行政主管，您将负责领导和管理公司行政事务，确保日常运营顺畅，并支持公司的业务发展。工作地点为上海，适合具有丰富行政管理经验的专业人士。

    • 加入中国品牌国际化发展的关键阶段。
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  • Secretary - Foreign Embassy

    北京
    全职

    The Secretary to the Commercial Office will provide comprehensive administrative and business support to the Commercial Section of the Embassy.

    • Foreign embassy and mainly support commercial office.
    • Stable and work-life balance environment.
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  • 人力资源总监 - 中型民企（子公司HR一号位）

    扬州市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    1.公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。

    2. 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。
    • 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
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