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1. 公司快速发展,智能制造行业,行业赛道好,公司海内外都有布局。 2. 公司整体氛围特别好,文化比较开放,接纳和欢迎有能力的职业经理人。
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1.公司整体业务非常稳健,技术壁垒高,有核心竞争力。2.公司在国内新建工厂,作为创始团队加入,内部职业发展路径明确。
负责总部社招招聘团队的战略升级与体系建设,包括流程优化、能力模型搭建、招聘工具与方法论提升
我们的客户是一家位于杭州的A股上市大型制造业公司,业务布局涉及海内外。因企业发展需要,招聘人力资源总监,参与组织变革,以管理层视角和业务导向思维全面负责人力资源工作,为公司整体业务目标的实现提供支持,同时负责团队管理与日常人力资源事务统筹。
社招招聘总监将负责制定并执行招聘战略,以满足公司人才需求。此职位需要在深圳工作(需定期出差集团总部),注重人力资源管理与招聘体系建设/流程优化/带领团队交付关键岗位。
负责制定并推动人力资源战略,支持业务目标达成,提升组织效能与员工体验。通过与业务高层深度合作,驱动人才发展并保证方案的落地,确保人力资源政策与业务战略高度一致。
该职位需要一位经验丰富的集团人力负责人,能够在研产销一体化的企业中担任全盘的人力负责人。候选人需熟悉人力资源领域,具备优秀的沟通和组织能力。
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