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北京市职位 - 信息技术 - IT管理类别

  • IT/信息化负责人---某快速发展的本土医疗器械公司

    北京市
    全职

    作为IT部门的负责人，您将负责领导技术团队，负责公司基础设施建设和数字化信息化建设。此职位要求具备丰富的行业知识和技术能力，以推动公司的技术发展。

    • 快速发展的医疗器械公司
    • 作为IT负责人直接汇报给总经理，有一定的决定权和自主权
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  • 硬件负责人（人形机器人）

    北京
    全职

    我们正在寻找一位具备人形机器人硬件经验的负责人，统筹结构与硬件团队的研发工作。该岗位将直接参与公司核心产品的架构设计与工程落地，是推动机器人从原型走向量产的关键角色。

    • 国内头部消费级具身智能赛道，创始团队来自国内头部智能驾驶公司，具备从研发到销售渠道的全链路打通能力，已获多家头部vc支持
    • 公司专注于通用人形机器人研发，技术路线清晰，落地节奏快，已进入产品化阶段
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  • IT Manager APAC - Shenzhen

    深圳市
    全职

    作为一名IT经理 - APAC，您将负责技术团队的管理与运营，确保技术项目的顺利实施和支持公司在深圳的业务发展。

    • 知名的平台
    • 广阔的发展空间
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  • Technical Director of SH Branch - Domestic Bearing Company

    上海
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪
    在家办公或混合办公模式

    Lead R&D-driven technical evolution of automotive ball screws and bearings for global Tier 1 clients, focusing on failure analysis, process optimization, and cost-effective mass production to enhance product reliability and achieve ≥15% annual cost savings.

    Principal Engineer with expertise in ball screws and bearings dynamics, DFMA, and cross-functional leadership to bridge innovation and scalable automotive manufacturing.

    • Shaping next-gen mobility tech with cross-functional leadership opportunities.
    • Exposure to Tier 1 automotive projects worldwide.
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  • 信息安全经理 - 知名消费品公司

    广州市
    全职
    RMB450,000 - RMB500,000 年薪

    我们的客户是一家知名的消费品公司，现正热招信息安全经理。

    • 知名消费品公司
    • 六险一金，福利待遇好
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  • IT Solution Manager

    上海
    全职
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    A FMCG company is looking for a IT solution manager

    • Stable business growth
    • Collaborative and innovative work culture
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  • Digital Transformation Lead - FMCG

    上海
    全职
    RMB700,000 - RMB800,000 年薪

    Lead the digital acceleration of enabling functions such as Finance, R&I, QFS, HR, Governance, and Supply Chain. Your mission is to simplify complexity, align stakeholders, and ensure that every digital investment translates into tangible outcomes.

    • Opportunities to work on innovative digital transformation projects
    • Attractive salary compensation and open working culture
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