网络安全人才发展：亚太地区创新与招聘趋势

2020 年 7 月 15 日，45 位知名人士的推特账户同时发布了一条令人难以置信且极具诱惑力的可疑推文，内容涉及比特币交易方案。奥巴马、比尔·盖茨、杰夫·贝索斯、埃隆·马斯克和沃伦·巴菲特等账户发布的这条信息称，作为一项精心设计的慈善活动的一部分，在接下来 30 分钟内，任何人只要把比特币转到某个指定加密货币钱包，就能得到双倍奉还。在此之后的数分钟内，该账户产生了 320 笔比特币交易，金额总计超过 11 万美元。

然而，这条推文实际上是一个比特币骗局，并在后来被认为是“社交媒体平台迄今为止最糟糕的黑客事件”。三名涉案罪犯很快被捕，其中主谋是来自佛罗里达州的一名 17 岁青少年。

这并非 2020 年唯一的一起重大数据泄露事件。同年 3 月，万豪国际520 多万名酒店入住客人的私人信息被盗；4 月，50 多万 Zoom 账户密码被以单价不到一美分的价格出售；2019 年 1 月，新加坡卫生部 14200 名确诊艾滋病病人的保密信息外泄，这是六个月内的第二起重大健康数据泄露事件。虽然网络安全已经日益成为全球企业面临的挑战，但是更令人担忧的事实是，大部分企业——约 95%——并没有实施足够的网络安全实践，因而更容易受到攻击。

布局技术当然是个好的开始，不过填补网络安全空缺的最佳方法之一是聘请市场上优秀的网络安全人才，而与之相关的技能又有哪些呢？网络安全趋势和威胁不断发展变化，企业应该聘用哪类人才呢？

以上是我们发布《网路安全人才发展：亚太地区创新与招聘趋势》报告的背景与初衷。作为科技ABC（人工智能、区块链和网络安全）专题系列之一，报告一方面关注网络安全技术在未来的创新趋势，另一方面也呈现了网络安全领域人才招聘与发展的趋势。为此，我们亚太地区的技术商业领袖、学者和招聘经理，同时参考了Michael Page技术招聘顾问的建议和见解，致力于为各行各业呈现全面、客观和有洞察力的行业解析。

报告亮点：

•    2020年及未来网络安全发展趋势    
•    网络安全领域热门招聘趋势    
•    网路安全专家洞见     
•    吸引与挽留网络安全人才的相关建议  

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