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为什么企业有必要推动灵活办公?
2021年,企业领导者面临着一个主要问题,就是保障员工实现真正意义上的灵活办公以及提出最佳方案...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
2022年如何吸引人才
优质人才在找工作时的诉求到底是什么呢...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
企业引入导师制与保荐制,对吸引和留任人才有哪些益处?
导师制度与保荐制度可以帮助员工突破自我、增长技能、拓展在组织内的职业发展前景...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
活动回顾 | 2023年,企业如何更好地谋划人才战略?
2023年,人才市场逐渐回暖。人才对企业有哪些期待?企业如何更好地吸引和保留人才?可以从哪些方面提高员工的满意度?这些话题是企业人力资源部门关注的重点。在复杂多变的市场情况下,深度了解行业趋势将帮助企业更好地规划人才战略。 3月30日...
作者
Polaris Xing
15 分钟阅读
直播回顾 | 向光而行:资本领域2023年市场及人才展望
当下,资本领域最热的话题是什么?无外乎钱从哪来,谁来投?投到哪里?同行都在招什么样的人才?对人才的背景有哪些要求?企业该如何吸引人才加入?各家机构的薪酬结构和激励机制是怎样的? 为了探讨这些最热门话题,3月3日,米高蒲志举办以“...
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
化繁为简:Page Outsourcing RPO如何帮助企业解决复杂的招聘任务?
什么是RPO? RPO的中文全称是招聘流程业务外包,属于业务外包的一种。RPO是一种端对端的一站式解决方案。服务提供商安排项目经理和招聘人员入驻客户企业承担招聘部门的部分或全部职能。企业通过将招聘相关的业务外包给外部合作伙伴,...
作者
Michael Page
12 分钟阅读
想激发业务活力?你需要知道如何认可员工
虽然有些企业会把薪酬福利当作激励员工实现目标的诱饵,但金钱之外的奖励也同样重要...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
为什么高效的入职流程如此重要?
了解新员工入职盲点,以及您的组织将如何从高效的员工入职流程中获益...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
为什么您需要重视求职者体验?
随着对顶尖人才的争夺越发激烈,每个企业都开始关注“求职者体验”。这能够让企业脱颖而出...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
经济快速变化,Page Contracting华南区如何助力企业灵活应战
2018年,PageGroup中国成立专注于灵活人才招聘的品牌Page Contracting,从上海起步,先后在北京、上海、广州、深圳成立当地的团队,并逐步把业务拓展到了全国几乎所有一线和超二线城市。 2021年8月,Page ...
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
猎头说 | 出口跨境电商行业加速转型,这些招聘趋势你抓住了吗?
自2020年下半年以来,出口的持续火爆让出口跨境电商企业坐上了发展的快车道,在政策的扶持和资本的倾斜下,出口电商的竞争逐渐白热化,从传统大卖场的铺货模式转向品牌打造、深耕供应链优势的2.0时代。 然而,...
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
直播回顾 | ESG时代下企业的发展机遇与人才战略
当下,环境、社会和公司治理 (ESG)已然成为全球热门话题,全球共同面临与ESG相关的多方面挑战。在我国,碳中和、碳达峰和 “3060”目标开启了低碳新时代,推动整个社会经济的绿色低碳转型和长远、可持续的高质量发展,...
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
PageGroup X sHero重磅发布《多元公平包容中国最佳实践指南2022》
今年,PageGroup非常荣幸与sHero再度合作编撰亚洲首个双语电子版《多元公平包容中国最佳实践指南2022》(“《指南2022》”)。今年,来自不同行业、不同类型的众多企业积极参与,最终有三十家企业以其出色的DE&I实践入选指南。 《...
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
米高蒲志受邀发表DE&I主题演讲:招聘中如何打破偏见
9月27日,米高蒲志中国战略大客户管理团队受客户邀请参加主题研讨会。会上,米高蒲志中国大陆区大客户总监 Sonia Li、大客户经理Patty Li作为代表就职场中如何打造DE&I(多元、公平与包容)文化,...
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
如何为色盲人群创作内容,提升他们的阅读体验?
造包容文化还有一个值得努力的方向,那就是使办公文档和文件对色盲人群更加友好,以便他们能和常人一样查阅内容...
作者
Adrian Adshade
4 分钟阅读
优秀的管理者,是如何化解团队冲突的?
工作中冲突是不可避免的。作为管理者,如何以有效的方式化解冲突,并赢得团队和同事的尊重,才是关键...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
远程办公环境下,如何有效地进行自我及团队管理?
当前,在国内一些地区和城市,新冠疫情仍在高位运行,在居民小区处于封控和管控的情况下,人们不得不居家办公;在其它地区,出于对疫情的防范,也有一些企业的员工在远程办公。继2020年疫情爆发之初,“远程办公”再度成为很多人的主要工作方式。 ...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
成立四年硕果累累 成都团队为中西部发展添砖加瓦
自2018年成立以来,Michael Page的成都办公室的团队规模已经发展到了20多位成员,支持整个中西部地区的招聘需求。随着成都、武汉、西安等新一线城市的发展,公司业务模块不断增加,以中高端市场为核心,已经完成了将近400个岗位招聘。...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
猎头说:医疗企业如何“吸才有术”,解决中高端财务招聘痛点?
目前在中国迅速成长起来的医疗企业,正在走向全球。这些企业需要背景优秀、能够带领企业成为卓越管理公司的人才。但在寻找价值观一致、背景匹配和性价比适当的候选人上,医疗企业却面临着非常大的挑战...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
远程流动受限,医药企业本土招聘日盛
招聘人员需要在有限的地理范围内精心选择最佳人选,而广大求职者不得不将视线转向离家更近的医院或实验机构...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
医药企业如何利用远程办公扩大人才库?
灵活办公安排不仅有助于维持业务运营,也不失为一种扩大人才库的战略方式。对于医疗保健与生命科学领域的企业来说,这一方式的重要性尤为显著...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
保险招聘市场竞争加剧,2021下半年重点关注这些趋势!
随着产品愈加个性化,运营精细化以及客户体验提升,今年保险行业竞争更加激烈,对人才的抢夺以及招聘的要求也越来越高...
作者
Junvy Zhang
1 分钟阅读
中国市场强势复苏,2021年招聘呈现三大趋势
中国大陆的人才市场欣欣向荣,PageGroup大中华区区域董事总经理分享了他的观察...
作者
Andy Bentote
5 分钟阅读
创新驱动中国医疗,高层次人才短缺
Page Executive副合伙人分享了中国医疗保健与生命科学领域的几大招聘趋势...
作者
Maria Karp
7 分钟阅读
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