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Maria Karp:中国高管期望转变——来自医疗与生命科学行业的简况
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
Jesaline Huang:“四大关键词”解析中国高管招聘现状
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
Anthony Thompson:全球视角下的中国高管招聘
当今市场格局下,企业面临纷繁复杂和瞬息万变的商业环境,企业高管们也面临着前所未有的机遇与挑战。颠覆还是守成?大胆行事还是谨慎求稳?面对各种职业道路上的新型挑战,高管们该如何寻求生存与发展之道? 10月26日,Page ...
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
企业的数字化转型,为什么离不开灵活人才?
企业的数字化转型如火如荼,通过使用灵活人才服务来提高效率、节省成本成为越来越多企业的常规操作。2021年中国灵活用工发展蓝皮书显示,约60%数字化转型处于领先地位的企业在使用灵活用工。 Page ...
作者
Polaris Xing
12 分钟阅读
活动回顾 | 消费多元化时代,HR高管如何破局立新,打造高绩效团队?
多元化已经成为消费品行业的新常态,对于HR高管来说,如何突破旧的模式,赋能业务,给业务带来新的生机,是他们面临的新课题。这其中,提升包容性领导力,打造多元化和高绩效团队,就是很重要的一步。 9月14日下午,米高蒲志在上海办公室举办了【...
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 吉利德人力资源部负责人卢雪芬:培养优秀的管理人...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 创新工场医疗投资合伙人武凯:创始人要将人才建设...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
想系统性地提升灵活人才和供应商的管理?首选Page Outsourcing MSP管理...
如果您的企业管理着一支庞大、多变且不断扩充的灵活人才队伍,不同的挑战将接踵而至:费用高企、高流失率、缺乏透明性、技术人才难觅、巨大重复且繁琐的工作量等等不一而足。此时,您最不希望看到的是无法系统性地、...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 琅钰集团首席执行官向宇:找到真正合适的人选是最...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 管宏:数字化创新要更结果导向
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | GSK中国总经理齐欣:打造“人尽其才”的文化,提升...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
直播回顾 | 中企出海,如何搭建高质量人才队伍?
中企出海热,人才战略是关键。7月20日下午,PageGroup中国联合PageGroup东南亚和欧洲团队举办了一场题为【“志”行出海”:中企国际化进程中的人才布局挑战与策略, 东南亚和欧洲市场】 的线上研讨会。 搜索您的理想职位...
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
MSP解决方案:帮助企业一站式管理临时员工
对于大型企业,敏捷意味着一切。组织需要采取灵活的雇佣方式招聘人才。但是许多企业内部HR往往疲于管理包括外包员工、合同工、季节工和其他灵活人才在内的大批临时劳动力。MSP 解决方案(Managed Services Programme)的出现...
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 三叶草首席人才官杨莉莉:用数据和事实去推动建...
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华,...
作者
Polaris Xing
15 分钟阅读
活动回顾 | 医药高管共聚人才峰会:探讨如何打造敏捷人才战略
过去几年里,医疗健康与生命科学行业在投资、创新加速和业务扩张方面经历了前所未有的增长。相应地,其人才市场也充满活力,在各种各样的市场变化下经历挑战与机遇。对于企业来说,想要在未来实现创新并持续增长,更好地吸引、保留和发展人才是战略重心之一...
作者
Polaris Xing
12 分钟阅读
直播回顾 | 2023人才趋势报告解读:是什么驱动了职场隐形的变革?
回顾过去几年,相信每个人都能脱口而出几个职场热词,如离职潮、躺平、内卷……在这些可见的现象背后,发生了哪些隐形的变化?驱动这些隐形变化的深层次原因是什么? 6月2日,米高蒲志就年度《人才趋势2023》报告带来深度直播解读,围绕人才心态...
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
定制化解决方案,PageOutsourcing RPO帮您横扫招聘难题
无论您的企业处于何种行业,您都需要依靠合适的人才以获得成功。即便最优秀的人力资源部门也常常缺少资源和全球市场意识,无法帮助招聘经理填补技能缺口并快速扩充团队。 而这正是Page Outsourcing的强项。我们的RPO ...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
为什么企业有必要推动灵活办公?
2021年,企业领导者面临着一个主要问题,就是保障员工实现真正意义上的灵活办公以及提出最佳方案...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
2023年如何吸引人才
优质人才在找工作时的诉求到底是什么呢...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
活动回顾 | 2023年,企业如何更好地谋划人才战略?
2023年,人才市场逐渐回暖。人才对企业有哪些期待?企业如何更好地吸引和保留人才?可以从哪些方面提高员工的满意度?这些话题是企业人力资源部门关注的重点。在复杂多变的市场情况下,深度了解行业趋势将帮助企业更好地规划人才战略。 3月30日...
作者
Polaris Xing
15 分钟阅读
直播回顾 | 向光而行:资本领域2023年市场及人才展望
当下,资本领域最热的话题是什么?无外乎钱从哪来,谁来投?投到哪里?同行都在招什么样的人才?对人才的背景有哪些要求?企业该如何吸引人才加入?各家机构的薪酬结构和激励机制是怎样的? 为了探讨这些最热门话题,3月3日,米高蒲志举办以“...
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
化繁为简:Page Outsourcing RPO如何帮助企业解决复杂的招聘任务?
什么是RPO? RPO的中文全称是招聘流程业务外包,属于业务外包的一种。RPO是一种端对端的一站式解决方案。服务提供商安排项目经理和招聘人员入驻客户企业承担招聘部门的部分或全部职能。企业通过将招聘相关的业务外包给外部合作伙伴,...
作者
Michael Page
12 分钟阅读
经济快速变化,Page Contracting华南区如何助力企业灵活应战
2018年,PageGroup中国成立专注于灵活人才招聘的品牌Page Contracting,从上海起步,先后在北京、上海、广州、深圳成立当地的团队,并逐步把业务拓展到了全国几乎所有一线和超二线城市。 2021年8月,Page ...
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
想要留住优秀人才?先学会表达认可
虽然有些企业会把薪酬福利当作激励员工实现目标的诱饵,但金钱之外的奖励也同样重要...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
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