• 人才趋势 2026：穿透市场喧嚣，重塑人才策略

    在AI、技能和新期待共同塑造的市场中，提供清晰、实用的招聘洞察。

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    微笑的工作人士

  • 核心趋势

    今年的数据展示了：AI 如何改变候选人和雇主的招聘流程；技能如何逐渐成为衡量成功的关键指标；以及工作与生活平衡和信任如何影响人们是否愿意接受新的机会。来了解这些正在塑造职场世界的重要主题。

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  • 《人才趋势2026》回答了哪些问题？

    人工智能

    招聘中的 AI

    当候选人和雇主双方都在使用 AI，而且求职简历比以往看起来更加精致时，你如何做出有信心的判断？

    技能

    技能与能力

    2026 年最重要的技能是什么？随着岗位不断演变，你如何评估真正的能力？

    工作生活平衡

    员工期待

    员工对工作的期待有哪些变化？雇主的理解与员工一致吗？如何依据这些期待调整招聘策略？

  • 相信

    信任与透明度

    透明度、工作方式以及领导行为，会如何影响人才的吸引与保留？

    解锁人才洞察
  • Portrait of Rupert Forster

    Rupert Forster
    高级董事总经理
    大中华区

    在 AI 时代建立你的招聘优势

    我们的《2026 人才趋势报告》基于来自全球 60,000 名专业人士 的洞察。AI、技能和信任，如今比以往任何时候都更深刻地影响着职业决策。

    无论是理解候选人如何使用 AI、评估实际能力，还是认识到薪酬与工作平衡方面的期待如何影响工作变动，这些洞察都能为管理者提供切实可行的方法，帮助他们在快速变化的市场中招聘并留住所需人才。

    准备好穿透市场喧嚣，重塑人才战略了吗？

  • 常见问题解答

    《人才趋势》是一项面向全球各市场和行业专业人才的研究。它通过数据驱动的方式，提供关于员工期望以及影响招聘和人才保留因素的洞察。

    2025年第四季度，来自非洲、亚太地区、欧洲、北美、南美和中东 178 个市场 的近 60,000 人 参与了调查。

    它突出了职场人士最关注的内容：AI 如何在工作中被使用，哪些技能最受重视，以及哪些因素会引导职业决策。

    通过了解人们对技术、发展机会、灵活性和沟通的期待，企业可以加强招聘、优化员工体验，并完善长期人才战略。

    是的。报告中的洞察显示了人们希望培养哪些技能，以及企业如何创造有利于发展、成长和提升绩效的条件。

    是的。该报告基于 2025 年 11月收集的数据，能够提供对 2026年职场期待的最新视角。

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