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全面统筹互联网业务HRBP工作,,对业务进行组织诊断,通过人力资源的方法规划,提供建议并陪伴战略落地
作为技术部门的合作伙伴,参与业务战略生成到落地全过程
私募证券,成立时间久,发展稳定HRBP定位,直接汇报给HRD
产研HRBP Head-千亿上市互联网公司北京市全职 申请 电邮职位信息 保存工作Bullet points 公司已成功上市,市值稳定超过一千亿人民币 部分业务运营多年,具有领先的市场地位
独立对接200人业务团队(To B业务),负责人力资源管理
HRBP-国际化咨询服务公司-英语必须作为工作语言北京市全职 申请 电邮职位信息 保存工作Bullet points 坐标国贸CBD,办公环境赏心悦目。 公司人员稳定性好,不加班。
汇报给HRVP,全面负责业务部门人力资源管理工作。
根据公司战略发展方向与规划,统筹负责海外大区的人力资源规划;监督各项计划的实施
负责线下零售实体门店员工的薪酬绩效管理工作。
HRBP Leader,带团队
资深人力资源合作伙伴-北区
该岗位作为事业部HRBP负责人,将深入陪伴业务成长;在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。
作为海外HRBP经理,远程管理海外十几个国家及地区的人员管理工作,支持团队近100人,包含招聘管理、薪资体系、调薪及其他人员管理政策。
外资快消公司背景或擅长营销团队HRBP经验
负责集团旗下整个产业园的人力架构搭建
HRBP经理
目前职能、供应链、电商团队需要HRBP,团队规模在50-100人左右,满足业务高速发展下各团队在人力资源板块的专业支持。
Senior HRBP
HRBP 经理(惠州)
集团HRBP负责人,统管全链路各大部门,从研发到销售,做人效提升,资源调配。带领团队直接汇报给VP。
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