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立足于集团发展中心,负责全集团的资金及资本运作。
负责集团组织架构的设计和完善,建立各层级岗位人才素质模型,人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系;
设计公司薪酬福利体系和绩效激励体系,编制其相应管理制度,并组织实施、评估和完善
这个岗位会支持HRD,通过内外的数据比对分析,搭建和更新现有的绩效考核框架。
我们正在招聘一位企业文化及培训高级经理,主要负责集团企业文化搭建及员工培训,工作地点在广州
全球知名地产企业,业务稳定。薪资福利好,团队扩张有上升空间。
我们的客户正在集团总部招聘一位工程审计加入团队
负责地产板块的HR全盘
优渥的薪酬福利待遇;广阔的职业晋升通道
OD岗位:侧重在组织发展方向;TD岗位:侧重在人才发展模块;偏专家岗,合适的情况下可以带团队
负责建立和完善公司战略运营体系,提升管理效率,推动业务发展。负责建立和完善公司计划管理体系,组织各部门制定工作计划;
根据集团战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
全面负责总裁办的体系化建设和管理工作
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