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总部通路行销经理岗位,看全国盘子
向总经理直线汇报公司,全面负责子公司人力资源管理任务,包括人才招募、人才发展、培训管理、薪酬绩效等,重点落在绩效方案的设计、改进和推行,以实现高业绩结果;深入了解门店各项经营指标数据,进行指标制定,设计考核和激励方案,能够作为推行者进行答疑和解读;组织架构调整和梳理,职级梳理。
全国运营培训负责人岗位,期待运营背景人选加入
根据公司发展战略规划,进行品牌战略规划及品牌体系建设
负责区域内所有门店的运营和销售达成
集团事业部一把手岗位
全面负责鞋类业务线在西南区域的业务营收
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