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作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
内部发展空间大灵活创新的工作环境
负责基金公司人力全模块发展,招聘,薪酬绩效,入离转调,员工培训;
作为HRD,全权负责全校的人力资源工作,包括招聘、薪酬和绩效管理等
作为人力一号位带领30人左右的人力团队做好人力资源管理,协助公司上市前的一系列落地支持的工作,汇报给CEO;
集团招聘专家,统筹负责全集团的核心岗位招聘、包括社招、校招等。
百年教育机构,稳定平台刚需赛道;假期充裕,伙食免费;
负责统筹海外公司人力资源战略,支持公司国际化战略的长/短期目标达成;
总部薪酬绩效负责人,带团队
作为人事主管,你将着重负责干部发展管理体系和员工关系。
建设规划运营完整培训体系,包括新人融入培训、专业培训、领导力培训、共享企业大学等,为被投企业主要为创始人、C级别高级管理者赋能,提供认知及领导力等方面的升级。
帮助被投企业招募人才帮助医疗被投企业园区落地定期筹备活动/沙龙,进行资源链接以及CEO部分社交需求
To provide strategic and operational Human Capital guidance to the assigned Investment Company platform -China team and implementing HC solutions, frameworks, and systems in order to achieve HC and platform strategy.
The role holder will provide value adding support to Country Head HRorHRBP, focusing on execution of the People Plan for China
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