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某地方国企母基金业务招上海团队总监(FOF+直投)
1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并负责组织其实施;2.负责建立并完善薪酬体系和绩效体系,激发员工的积极性和创造性,为企业带来更大的收益。
独立对接200人业务团队(To B业务),负责人力资源管理
1、负责公司整体人才梯队的搭建,人才的培养;2、负责公司组织文化的建设,企业文化建设;3、负责公司人才激励,考核,晋升的筛选机制建立并落地。
对半导体、电子、信息技术行业进行深度研究,跟踪行业发展动态及行业政策,提供行业研究报告。对重点上市公司的进行深度研究,提供公司深度报告、并推荐股票。了解行业技术脉络、发展方向,对重点公司技术能力有准确把握
HRBP for Pre-IPO company
汇报HRVP,直接下属3位,独立负责企业400人产品技术团队HRBP工作。
1.根据集团大的战略方向全面统筹规划人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
结合公司业务发展需求、市场环境变化及行业动态商业分析,通过数据分析体系的搭建和监控(客户分层),对全局及各区域资产的运营情况、利用效率以及投资回报进行跟踪分析及异常诊断,并给出未来发展建议
从0-1搭建To C 头部家具展会项目
英国总部沟通项目落地
直接向集团董事长汇报工作,负责整体贸易管理工作,包括但不仅限于原材料采购、出口贸易、国内全业态产品销售及产品品牌整体策略和规划管理,对集团业务指标达成、增长、业务的健康及可持续发展负责。
负责市中心核心地块超高单价公寓类别项目品牌及营销工作,包括孵化全新品牌形象,品牌价值传播,高净价值富豪对接及转化。
Your responsibilities will include identifying, developing and managing client business relationships as well as selling services and negotiating the rates of business.
Expand and lead make up team to develop formulas for brands launch.
Setting strategic and tactical vision for CRM
独立负责公司的人才发展及培训项目。
我们的客户是一家国内知名的上市互联网集团公司,在细分领域内市占排名第一因业务团队发展需求,目前正在上海寻找一位资深的华东区域销售负责人
Senior facility manager for heavy luxury commercial projects
作为触控与显示驱动集成芯片(TDDI)的架构师,负责从0到1搭建产品架构,指导IC设计团队进行后续开发。
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