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1. 大型上市民企,公司技术壁垒高,海内外都有业务布局,行业前景广阔。2. 有竞争力的薪酬和人才保留计划,内部良好的晋升和发展平台。
中国区销售经理
制定和执行人力资源策略:制定并执行与工厂目标和策略一致的人力资源计划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等方面的策略。
我们正在寻找一位经验丰富的3D封装研发总监,负责领导整个先进封装研发中心,进行3D封装技术的研发、优化和项目管理。该职位需要负责制定技术战略,实现研发目标,提升团队创新能力,以及带领团队解决技术难题。
制定和执行人力资源策略:制定并执行与工厂目标和策略一致的人力资源计划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等方面的策略
集团目前有3个职位在招,分别是化工/新材料方向战投总监,矿产/新能源方向战投高级经理,战略高级经理。汇报给集团战略与战略投资部负责人。
我们正在寻找一位谐波减速器研发总监,负责领导我们的机器人减速器产品研发团队,以推动产品技术创新和提升公司竞争力。该职位需要负责研发战略规划、研发过程管理、团队协作以及与销售、市场等部门的协作。
该岗位负责事业部下属全球所有工厂的运营管理工作。
Head of Group SQE and MQE job from International Machinary Brand
负责国际营销全球战略性的人力资源管理工作,包括人才招聘,薪酬福利,绩效管理,员工关系,培训和人才发展等。
作为中国新工厂HR manager 全盘负责人事及行政全模块工作。
负责汽车制造基地人力资源全面管理工作。
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
作为公司的数据分析和数据可视化的项目带头人,数据部门负责人,汇报给首席信息官,构建数据团队,推动数据智能目标的规划和落地
负责在华南地区开拓新的半导体客户的销售机会并获取订单,并在销售流程中为客户及合作伙伴提供专业支持。
由于业务发展需要,某优质上市制造企业现需要一位财务分析高级经理。
1、参与产品开发阶段并对新品结构进行评审,提出合理化建议,确保新品结构适合大批量生产,并能满足产品在质量、功能、成本等方面的定位;2、主导创新研发新材料或新工艺的研究,不断完善产品的结构和成本; 负责建立和维护样品管理、技术资料管理体系;
作为会计报告负责人,负责企业的全盘会计管理工作,符合监管以及上市流程的报告要求,完成上市及经营管理的财务目标。
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