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负责协助董事长制定公司年度人力资源战略规划目标,并推动经营目标的实现;
业务稳定的上市公司,现因起业务扩展及业务需求,希望寻求有总部经验的人力高管来支持高管及业务团队
全面负责公司人力资源,根据公司的战略经营目标,拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地
根据公司发展战略,组织制定人力资源工作规划。全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响
.建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督
知名外资咨询公司 - 人力资源项目咨询经理/总监
以重点人才引进为主,其他人力资源工作为辅,全面协同国内战略科技力量,打造新型科技人才团队。
*根据公司总体战略规划制定培训发展规划并实施;建立健全公司培训发展体系及管理制度,建立完善的培训需求、培训评估体系; *建立健全公司讲师体系,建设培训师资队伍,开发内部讲师团队,管理、整合、评估各类培训资源;公司人才培养和人才梯队建设。
负责汽车制造基地人力资源全面管理工作。
根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
全面统筹规划公司的人力资源战略。组织调研现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足业务发展需求
汇报创始人,全面负责企业人力资源管理。
组织赋能人才培养梯队建设
知名国企集团 - SAP ABAP 人力资源系统开发
推动整体管理效能:优化工作流程;提升员工满意度;为业务团队提供专业指导
三年以上国际管理公司或国内知名企业HR全盘管理岗位经验。
人力资源项目经理PM-CBD外资公司北京市全职 申请 电邮职位信息 保存工作Bullet points 公司某业务全球排名靠前 该职位第一次设置,未来发展空间大
根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策;
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