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擅长企业发展阶段面临的痛点,整合资源。熟悉薪酬绩效及管理。酒店行业或连锁retail行业,或者教育行业背景年轻有潜力
根据集团整体战略及年度经营目标,全面统筹规划集团的人力资源管理工作,带领团队制订公司人力资源中、长期发展规划,实施人力资源集团化管控,提升组织力;
全面统筹规划公司的人力资源及运营战略,夯实组织管理基础
我们的客户是一家综合性国内背景的金融集团,因业务快速发展,诚聘人力一号位。带领团队做好人力资源管理,协助公司快速业务发展下的一系列落地支持的工作,汇报给CEO。
管理和领导公司的人力资源团队,包括招聘、组织、培训、绩效管理、员工关系等方面。
负责协助制定公司年度战略规划目标,并推动经营目标的实现
HRD职位主要支持区域总监做好区域内人力资源管理工作。
汇报给GM,岗位有决策权以及发挥空间内部晋升通道灵活
集团人力资源一号位,主导组织变革落地,支持海内外业务持续增长。
汇报创始人,全面负责上市集团公司人力资源管理。
细分赛道行业佼佼者/营收过百亿赛道好上市公司
对接创始人,全面负责近万人体量集团化公司,人力资源战略工作。
承接公司战略目标任务,规划公司人力资源发展战略,合理配置人力资源,全面统筹人力资源部的各项管理工作,确保人资行政各项工作顺利开展,提升公司的人力资源质量。
汇报创始人,全面负责企业人力资源管理。
汇报创始人,全面负责企业人力资源管理工作。
通过寻访企业在全国各门店的业务运营模式',制定人才盘点,职级体系搭建,绩效考核方案设计,人效比驱动等落地人力资源方案。
作为HR Head统筹HR内部团队管理,赋能业务,疏通企业流程与制度。
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