浏览我们的职位并开启您的下一步申请
只需点击几下,即可找到合适的候选人。
PageGroup通过创造挖掘潜能,让您绽放自我,成就精彩人生
如果您有任何问题,我们很乐意为您提供帮助。
全面薪酬设计
制定和推行新的考核体系有大型医药行业绩效考核经验的优先
- BU HRBP solution团队薪酬激励专家 负责事业部薪酬相关数据的分析、预测,优化付薪策略; 负责事业部人效相关的数据分析,为管理决策提供及时有效的数据支持; 根据事业部内各业务部门的需求,协助BP团队设计并实施激励方案; 负责对事业部薪酬激励预算进行管理;
该岗位重点在薪酬福利绩效板块,如果人选能力强,可以考虑将其他COE模块内容也一起管理,作为重要的伙伴协助HRD做组织升级。
该职位设置在集团总部北京,汇报给集团的CHO,协助制定集团及三十余家分子公司薪酬及福利政策,包括职级体系、薪酬架构、长期激励、高管薪酬事宜,为全国薪酬福利政策落地实施提供依据和解答。
制药行业同赛道独角兽企业;公司注重人文环境打造,重视员工感受.
负责公司的薪酬、绩效、职级体系制定并及时优化,并组织实施
作为企业的招聘负责人,负责
负责在华南地区开拓新的半导体客户的销售机会并获取订单,并在销售流程中为客户及合作伙伴提供专业支持。
通过分析和判断宏观趋势和行业热点,指导并协助产品、运营、市场团队完成增长目标;
作为公司销售总, 您将对公司业务发展全盘负责, 制定适配的产品策略达成业绩增长
You will be responsible for the procurement of feed ingredients and vitamins in the Asia Pacific region.
Create Job alert to receive Healthcare Pharmaceutical 人力资源 薪资福利 jobs via email the minute they become available
Submit your CV to register with us and we will contact you if a suitable role becomes available.