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知名时尚百货连锁,品牌知名度高内部晋升空间大,行业发展前景广阔
担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
人力资源经理,专注于做人才发展和文化融合
负责公司大中华区域HR工作, 制定并执行公司的人力资源策略, 管理和优化公司的人力资源流程,确保人力资源策略与公司业务目标保持一致。
制定和执行人力资源策略:制定并执行与工厂目标和策略一致的人力资源计划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等方面的策略。
热门能源行业,适合3-5年擅长招聘的人选作为职业过渡期的1年项目,有长期发展可能
小而美外资消费品中国区人力资源负责人岗位。
Leading a small team, you are at a key role in performing and overseeing all HR functions including C&B, TA, TD and etc. based on their already established SOP. You are expected to be greatly involved in recruitment to support their development.
人力资源负责人,管理重庆所有住宅、商业项目
候选人需具备强招聘能力及制造业HRBP经验,有搭建工厂的经验
内部发展空间大灵活创新的工作环境
负责基金公司人力全模块发展,招聘,薪酬绩效,入离转调,员工培训;
薪酬绩效方向的人力资源经理
内资头部科技企业,上升空间大。直系向公司CEO汇报,掌控全盘话语权。
HR Manager
知名头部国际学校业务发展稳定,且长足
根据基金发展计划进行人力资源全盘管理,前期会以招聘为主,人力体系搭建,文化建设
HR负责人,主要负责招聘,在技术、研发、产品岗位的高招及行业Mapping,同时协助创始人设计组织架构,业务团队的人力资源支持。
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