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作为人力资源副总裁,负责管理事业部的人力工作,赋能业务发展。
我们的客户是一家国内美妆赛道知名企业,因业务快速发展需要,诚聘人力资源总监,与企业共同发展。
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
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负责全盘人力资源工作,重点在招聘、薪酬绩效等模块,同时随着公司发展,有效搭建人力资源体系以支持业务发展。
作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
全面负责公司人力资源部门有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
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