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作为企业人力资源副总经理,负责企业人力工作。
负责统筹海外公司人力资源战略,支持公司国际化战略的长/短期目标达成;
1.负责招聘和被投企业关键人才(CXO职级)招聘,涵盖内(公司)外部(被投企业)全方位(业务支持岗/校招/替补岗位)多金融服务线(创业投资/硬科技/私募股权投资/对冲基金/公募基金)全国招聘。2.mapping核心市场被投公司人才状况和人力市场信息。3.基于公司现有人力基础,完善/提升招聘侧效能和组织架构。
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作为企业的人力负责人,全面负责人力资源岗位内容。
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