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深圳总监 Christian Bloomfield 发表的观点

就业状况

对整个就业市场持有什么样的最新展望?

预计整个市场会保持强劲势头。

中国的经济以制造业为主,其出口市场表现强劲。但我们仍能感知到大众的信心有所下降,因此,在招聘趋势上,我们不会看到和过去一样的增速。  

多数公司仍然对自己的定货单充满信心,不过他们感到自己必须提高生产率。公司的关注在于最大程度提高效率和生产率。曾经在西方制造业内常见的行话,例如精益流程、效率标兵、持续改进等,如今也出现在了中国的制造业内。

有据可查的是,中产阶级的出现对工厂带来了工资上涨的压力。许多人不再希望毕业进入工厂上班,他们希望旅游和去海外工作。他们还希望进入商业领域并在办公室内上班。于是,这导致了工厂出现工人短缺的情况。如此一来,公司不断涨薪以维持工厂的工人。

需求量大的技能

在技能和经验方面,您在市场上发现了什么类型的需求?

工程方面,侧重点在于生产和质量,因此,对工程经理、品质经理等角色,以及负责促进制造效率并确保一次性完工的人员有很高的需求。

采购方面,我们发现对采购经理的需求强烈,其职责是争取采购性价比最高的原材料。由于公司都希望降低成本,原材料供应将是一个重点领域。

公司已经变得对风险敏感,因此不会雇佣缺乏特定行业领域经验以及未购买过特定产品的人。他们希望雇佣拥有“现成客户源”的人,而不是尝试使用仅仅拥有良好商业技能的人。

薪水期望

您是否发现与薪水相关的特定趋势?

具体而言,在华南地区我们发现对于较浅资历采购的薪水出现了压力。这些采购类应聘者要求的薪酬出现了30% 至 50% 的增加。但是,这些期望不一定会转化成较高的工资并成为现实。

市场展望

是否有任何特定行业目前正处于蓬勃发展状态或陷入困境中?

汽车行业出现了强劲的发展势头。中国的第三方制造商为行业巨头生产零部件。但是,此领域吸引了众多的新加入者,因此利润空间仍然较小。

F&B、FMCG 以及地产与建设等主要产业表现稳定,始终拥有较大的国内市场份额。

纺织及包装行业由于劳动密集性质,更是肩负着劳动力成本上升的重担(如工厂工资),因此一直处于压力下。